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저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 효과적인 의사소통방법
1. 송신자의 경우
2. 수신자의 경우
3. 조직의 경우
II. 의사소통을 방해하는 요소
1. 고정관념
2. 현혹효과
3. 투사
4. 지각적 방어
5. 선택적 지각
6. 기대
* 참고문헌
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의사소통............................................4
제3장 스킨쉽 경영의 사례 분석
제1절 STX그룹 (사례2)............................................6
제2절 경남은행 (사례3)......................................6
제3절 코오롱 그룹 (사례4)....................................
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의사소통장애 이상의 4가지 장애 유형 중 본인이 관심있는 장애 유형 2가지를 선택하시오. 선택한 2개의 장애의 정의, 원인, 특징, 교육방법을 각각 기술하시오(장애유형 1: 서론-본론-결론, 장애유형 2: 서론-본론-결론 형식).
(2) 자신의 성장
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레포트를 쓰는 것이라 많이 헤맸는데요. 그래도 하고 나니깐 뿌듯한 느낌이 들어요. 또한 언어치료에 대해 많이 알게 되어서 좋았습니다. 사실 제가 재활학부를 선택했지만 각 각의 과들의 정보를 많이 알진 못했습니다. 이번 기회에 4개의 과
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방법 차이로 인한 대화의 갈등 상황 - 내포 의미, 외면적 의미
4. 대화 양식의 차이에서 빚어지는 대립 양상
A. 대화 의도의 상이한 표현으로 빚어지는 대화의 갈등상황 - 간접법, 직접법
B. 남녀의 대화 양식 차이에서 빚어지는 대화의
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