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경쟁 치열, 외부환경 불확실성이 높아짐
>유기적 조직개념 도입
>재무적 관점+고객관점+프로세스 관점+학습/성장관점
:핵심성과지표 기준 = 효율적조직 성격+학습조직 성격 효율성지향조직 이란?
기업 사례
-POSCO
-TOYOTA
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도요타의 조직구조 및 리더십 분석
1. 조직구조 분석
(1) 공식화
(2) 집권화
(3) 복잡성
(4) 조직구조 분석 결론
2. 리더분석
(1) 조직리더 소개
(2) 이론적 분석
(3) 카리스마/ 변혁적 리더십
Ⅲ. GE의 조직구조 및 리더십 분석
1. 조
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도요타의 조직구조 및 리더십 분석
................................................
1
1. 조직구조 분석
................................................
1
(1) 공식화
................................................
1
(2) 집권화
................................................
3
(3)
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지향적 통제 시스템
6) 사업부별 업적평가 시스템
5. 사원
6. 경영스타일
7. 기술
Ⅳ. 도요타의 기업분석 사례
1. 공식화
1) 도요타의 공식화 상태
2) 평가
2. 집권화
1) 도요타의 집권화 상태
2) 평가
3. 복잡성
1) 도요타의 조직구조
2)
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도요타』김태진.조두섭.전우석 , 2004, 위즈덤 하우스
* 『도요타 최강 경영』시바타 마사하루.가네다 히데하루, 2001, 일송미디어
* LGeri.com
* Seri.org
* 한국토요타 자동차(주) 홈페이지 toyota.co.kr
* 딜러 3사(社) 홈페이지 lexusdnt.com,lexussk.com,lexuskmot
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사례
1) 사례 1. 도요타의 글로벌 인재육성, GLOBAL21 프로그램
2) 사례 2. Motorola China의 HR 현지화
3) 사례 3. Molex사의 글로벌 기업 문화 구축
6. 국제인적자원관리의 방향과 시사점
1) 국제인적자원관리와 공정성
2) 국제인적자원관리와 윤리적
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사례
(1) 관료제의 긍정적 특성을 지진 사례 – 현대자동차
(2) 관료제의 부정적 특성을 지닌 사례 – 대한축구협회
4. 관료제에 관한 논쟁 및 수정관료제의 제측면
(1) 관료제에 관한 논쟁
(1‐1) The Coming Death of Bureaucrac
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조직단위는 신설하고 개폐하기가 어려웠으나 실은 필요에 따라 수시로 재편성할 수 있게 만들었다.
참고문헌.
1. 도서 :
한국 팀제의 역사, 현황과 발전방향. 박원우. 2006.
사례로 배우는 리더십. 백기복. 국민대학교 출판부.
2003 LG경제연구원
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도요타라는 타이틀이 있지만 그로 인한 역기능도 발생하고 있는 것이다. 완벽한 기업은 없다. 다만 도요타가 이러한 문제들을 어떻게 개선하는지 지켜보는 것도 흥미로울 것이다. 제1장 도요타에 대한 일반적 이해
1. TOYOTA 에 대하여
2.
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사례”
한국전자산업진흥회 / 2003. 2. 11. 2002년 전자산업 수출입실적(잠정) 분석
LG전자 / 2000. 8. 신노경문화 창출사례
LG전자 / 2002. 1등 勞經, 1등 LG
LG경제연구원 / 1996. LG그룹의 노경관계 발전모델
정진영 / 2009 현재 농협중앙회 경기노조본부 사
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