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조직의 고객지향마인드, 정보공유의 개방적 태도, 정보격차 해소를 위한 신념, 자기 혁신적 태도가 그것이다. 그리고 정보화 사회에서의 조직의 정보관리가 전반적인 효율성을 제고하기 위해서는 분명 조직관리의 현대화가 필요하다. 그러나
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조직의 책임자는 자체의 인원과 설비를 가지고 모든 직무를 나름대로 수행할 수 있는 완전한 권한을 부여받기도 한다.
5) 매트릭스조직
라인조직이나 라인스탭조직과 같은 효율성 지향의 조직과 사업부제조직과 프로젝트조직과 같은 유연성
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지향적 열린 정부
5. 전자정부의 구현 목표
6. 전자정부의 행정이념
1) 사회적 형평성 추구
2) 민주적 절차 중시
3) 행정민주성: 정부업무의 투명성, 국민과의 상호작용 및 정보접근성
4) 전자정부 행정의 효율성
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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효율성은 제고되지 못하고 있다. 그 원인으로 여러 가지 문제점이 있는데 어떤 것은 제도적 보완을 통해 해결이 가능한 것이지만 어떤 것은 본질적인 개선이 필요하다. 즉, 지도자들의 재정운용 의 효율성을 위한 마인드가 가장 중요하며 그
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조직을 사용하여 조직 관리의 효율성을 높일 수 있어 기능식 조직이 가장 적합한 형태라고 볼 수 있었다.
② 조직의 목표의 일치성
- 조직의 목표란 조직이 실현하고자 하는 바람직한 상태를 말한다. 즉, 현재 조직이 지향하는 방향과 미래의
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지향적 행정의 모습
정보화를 통해 고객지향적 행정이 구현된 모습은 [그림 1]에서 보는 바와 같이 서울시 정보시스템이 하나의 통합시스템으로 운영되고, 국가, 자치구, 그리고 민간의 정보시스템이 서로 연계되어 있으며, 이를 바탕으로 시
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지향 - 7가지 예
소비자가 다시 상대하고 싶지 않은 회사들
대구에 CRM솔루션 바람
온라인 고객은 가격 때문에 물건을 사지 않는다
ASP, 슬럼프에서 회복된다
80:20 법칙을 온라인 사업에 적용하라
개그콘서트에서 배우는 조직운용과
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조직의 서비스지향성이 서비스품질에 미치는 영향에 관한 연구, 한국지적학회 Ⅰ. 공인의 정신자세(마음가짐)
Ⅱ. 외식업경영자의 정신자세(마음가짐)
Ⅲ. 보상서비스맨의 정신자세(마음가짐)
Ⅳ. 벤처기업가(벤처기업경영인)의 정
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조직상황에서도 정보기술은 중요한 요소이다. 그러나 가상조직의 경우 그 정보기술을 통하여 다른 기업과의 정보교환이 마치 기업의 내부 부서처럼 혹은 그 이상의 속도와 효율성을 가지고 실시간(real time)으로 이루어진다는 점이다. 기존의
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, 공급자, 수요자, 잠재적 진입자의 행동에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 1. 조직행동(위)론과 경영학의 관계
2. 조직행동(위)론의 학문적 성격
1) 종합학문적 성격
2) 인간 중심성
3) 성과지향성
4) 상황적합성
5) 과학적 방법론
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