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고용안정 보장체제 속에서 존재하는 법적 허점을 넓히는 것은 기업의 채용과 해고 결정에 중요한 효과를 미친다.’고 결론짓는 것은 유일하게 논리적인 것처럼 보인다. 이런 가정은 탈규제화를 제안하는 사람들의 희망을 가리키는 것일 뿐
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  • 등록일 2013.07.25
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고 정년연장노력과 정년퇴직자 재고용에 대한 국가가 지원할 수 있는 영역을 개발하고 기업에 인센티브를 부여하는 방안이 바람직하다. 셋째, 고령자우선직종 선정채용지도와 고령자 고용촉진장려금제도를 개선하여 고령자우선직종에 고령
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  • 등록일 2005.12.07
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고수당(severance pay) 등의 비용이 수반될수록 해고비용은 증가한다. 2. 고용보호와 고용형태의 결정 기업이 법적 환경의 변화를 잘 인식하고 있으며 법적 규제가 기업에 추가적인 비용을 야기할 경우 우회계약(contract around)을 통해 또는 외주계
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  • 등록일 2013.07.21
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훈련시간이 60시간 이상의 재취직훈련을 받아야 한다. (다) 취업알선 등 고용보험 적용사업장에서 실직한 피보험자가 거주지 관할고용안정센터를 방 문하여 구직을 원할 경우 적성검사 등 직업상담과 취업알선 및 직업훈련안내 등 의 도움을
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  • 등록일 2011.07.11
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고용안정사업: 근로자를 감원하지 않고 고용상태를 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주에게 비용의 일부를 지원하여 고용안정을 유지할 수 있게 하는 사업이다. - 고용조정지원: 고용유지지원금, 전직지원장려금, 재고용장
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  • 등록일 2010.05.04
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논문 29건

고령자의 고용을 촉진하기 위한 공급측면의 노동시장정책으로 고령자의 직업훈련과 취업 알선사업을 강화하여야 한다. 고령자를 위한 직업훈련이 미미한 현실을 고려할 때, 먼저 고령자 직업훈련을 위한 법률을 새롭게 제정하고, 지역사회
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  • 발행일 2005.09.22
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고용의 경제적 효과에 관한 연구](경남대학교 경제학 박사논문, 2010). Burawoy, 1976; Rodriguez, 2004. Friedberg and Hunt, 1995. Kane & Meltzer, 1990. ○기타자료 고용허가제(외국인근로자) 재고용시 고용허가/체류기간 연장절차, http://www.nouvelle-pns.com/fsboard/index.
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  • 발행일 2012.07.15
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고용하거나 활용할 기업체 연계 ⑤ 정부의 지원으로 사업장 내 작업장을 설치하거나, 사업장 밖 작업장과 연계하여 포장, 조립 등 일부 공정을 저임금 노동으로 수행 ⑥ 저렴한 임금으로 훈련된 고령인력을 확보할 수 있는 고용장려금 지원
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  • 발행일 2012.12.07
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고용촉진및직업재활법 제27조 제4항). 1) 연계고용 대상시설 장애인 직업재활시설 장애인복지법 또는 산업재해보상보험법에 의해 설치된 시설로서 장애인이 특별히 준비된 작업환경에서 직업훈련을 받거나 직업생활을 영위할 수 있도록 하는
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  • 발행일 2012.11.30
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  • 저자
훈련기회를 확대시키고 노인들의 직업훈련기회확대도 함께 진행되어야 한다. 노인들의 구직활동을 돕는 공공고용서비스도 보다 강화되고 확대되어야 한다. 마지막으로 근로시간 단축, 직업보건 및 안정 향상 등과 같은 근로 조건에 대한 변
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  • 발행일 2008.06.19
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기업신용보고서 24건

직업능력개발훈련재단법인한국능력개발원(재)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
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  • 발행일 2024.05.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 직업능력개발훈련재단법인한국능력개발원(재)
  • 대표자 김윤세
  • 보고서타입 국문
(재)직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
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  • 발행일 2024.05.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교
  • 대표자 김영태
  • 보고서타입 영문
(재)직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
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  • 발행일 2024.05.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교
  • 대표자 김영태
  • 보고서타입 국문
(재)직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
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  • 발행일 2024.05.04
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  • 기업명 (재)직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교
  • 대표자 김영태
  • 보고서타입 국문
(재)직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
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  • 발행일 2024.05.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교
  • 대표자 김영태
  • 보고서타입 영문

취업자료 17건

고, 궁극적으로 고용 안정성을 높이는 데 기여하고자 합니다. 이를 통해 구직자의 취업률이 상승할 뿐만 아니라, 기업의 인력난 해소에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다. 또한, 직업 상담 및 취업 지원 프로그램을 체계적으로 운영
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  • 등록일 2025.02.20
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  • 직종구분 기타
채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 205 다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 205 라. 블라인드 면접, 절말 모르고 면접이 진행되는가? 205 마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 206 바. “본인의 역량 개발, 게을리 하
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  • 등록일 2025.08.19
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  • 직종구분 기타
채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 205 다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 205 라. 블라인드 면접, 절말 모르고 면접이 진행되는가? 205 마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 206 바. “본인의 역량 개발, 게을리 하
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  • 등록일 2025.08.19
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  • 직종구분 기타
직업정보 혁신을 이뤄갈 수 있는 추진력을 제공할 수 있도록 하겠습니다. 그리고 각 상담, 교육부서의 업무능력을 적극 지원할 수 있는 효율적 지원업무를 지향하도록 할 것입니다. 또한 OOOO의 진로, 상담 시스템을 더욱 성장시키기 위해 제가
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  • 등록일 2017.01.04
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  • 직종구분 기타
고용지원서비스 지원, 장애인고용환경 개선(융자, 무상지원), 장애인표준사업장 설립 지원, 자회사형표준사업장 설립 지원, 장애인고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수 ㆍ직업능력개발 : 직업능력개발원 운영, 맞춤훈련센터 운영, 발달
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
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