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휘들러의 상황적합이론
리더십과 경영
리더십: 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정•능력
- 변화(Change) 창출에 필요
경영: 사람을 통해 조직의
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리더십: 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성
원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정•
능력
- 변화(Change) 창출에 필요
경영: 사람을 통해 조직의 목적을 효율적•효과적으
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휘들러의 리더십 유효성 모델
일반적으로 어떠한 경우에도 항상 우월한 리더십이란 있을 수 없다. 그것은 리더
십이 지도자의 개성과 조직성원의 자질 그리고 집단의 여건 등을 종합한 전체적 상
황에 따라 달라지기 때문이다. 따라서 유능한
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휘들러: 휘들러는 소설양식의 출발형태를 아예 팝 예술의 형태로 해석하였다. 이때의 팝 예술은 전통적인 고급문학과도 구별되고, 대중문학예술과도 구분되는 것이다. 전통적인 고급예술이나 대중문학예술이나 둘다 대중의 무지에 근거를
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휘들러의 리더쉽 유효성 모델
항상 우월한 리더십이란 있을 수 없다. 그것은 리더십이 지도자의 개성과구성원의 자질, 그리고 집단의 여건 등을 종합한 전체적 상황에 따라 달라지기 때문이다. 따라서 유능한 지도자는 상황에 따라 자신의 리
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