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전문지식 29,170건

얻어야 한다. 반면에 임산부와 18세 미만자는 원칙적으로 휴일근로가 금지된다. 다만, 본인의 동의 또는 명시적 청구, 근로자대표와의 성실한 협의 및 노동부장관의 인가를 요건으로 예외적으로 휴일근로가 허용된다. 3) 휴일의 대체 ① 유효
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  • 등록일 2010.12.17
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하는 등의 문제를 야기하게 되기 때문이다. 오문완, “임금체계 개편방향”, 한국노사관계학회 2000년 국제학술대회 발표자료, 2000, 11, Ⅳ. 1. Ⅰ. 현행법상 문제의 상황 Ⅱ. 연봉제하에서의 가산임금의 문제에 대한 해결 방안 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2009.02.22
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전제로 한 보수의 성격을 가지는 경우에는 근로일수에 따른 비례적 청구권이 된다고 이해된다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 성과주의 임금의 출현과 연봉제의 실태 Ⅲ. 연봉제 도입과 관련된 법적 문제 Ⅳ. 연봉제 운용과 관련된 법적 문제
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  • 등록일 2009.06.22
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과제 1. 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동향 2. 노사정위 비정규특위 논의 3. 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선방향 1) 근로기준법 2) 파견법 3) 사회보험 관련 Ⅸ. 향후 불안정노동(노동불안정)의 전망 Ⅹ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2009.03.26
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법적/사실적 권한을 가진 사업주에 한정될 것이다. 따라서 근로계약상의 사용자 이외의 사업주의 경우에는 구제명령을 이행할 수 있는 법률적 또는 사실적 권한이나 능력을 갖은 한도 내에서만 부분적으로 구제명령의 수규자로서의 사용자
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  • 등록일 2010.12.23
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논문 238건

유형 3. 성희롱의 문제점 4. 판례 Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안 1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화 2. 성희롱 성립요건의 객관화 3. 남녀차별개선위원회의 성희롱에 대한 시정명령권 도입 Ⅳ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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관련사이트≫ 국회도서관 http://www.nanet.go.kr/ 대법원 http://www.scourt.go.kr/ 대한민국 전자관보 http://gwanbo.korea.go.kr/ ≪논문집≫ 김재호. 1981. 「토지재산권에 대한 공법적 규제」. 충남대 법행연. 유경춘. 1980.「토지이용 규제에 관한 비교법적 고찰
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  • 발행일 2014.11.26
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관련제도의 비교분석 및 시사점 1. 세제지원제도 2. 공동모금제도 3. 비영리단체의 투명성 보장 관련제도 Ⅳ. 기부문화 활성화를 위한 관련제도 개선방안 1. 세제지원제도의 정비·보완 2. 공동모금제도의 발전적 개선 3. 비영리단체
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  • 발행일 2012.04.20
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관련 종합통계>, 2006.7. 제1장 연구배경과 목적 제2장 사이버 모욕의 개념 제1절 문제 제기 제2절 견해의 대립 제3절 검토 1. 위 견해들에 대한 비판 2. 사이버모욕죄의 개념정의 가. 개념정의의 방법 나. 형법상 모욕죄의
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  • 발행일 2010.05.03
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관계, 노동교육원 ______(2001), 미국 빅쓰리의 노사관계와 구조조정 동향, 한국노동사회연구소 ______(2003), 근로자 참여적 작업조직, 한국노동연구원 이영희(1997), 미국 자동차산업 작업조직의 변화, 산업노동연구 제3권 1호 전국금속산업노동조합
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  • 발행일 2005.10.22
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취업자료 403건

관련된 정책을 제안하여 직원들의 만족도를 높일 것입니다. 또한, 노사 간 원활한 소통을 위한 시스템을 개선하여 조직의 안정성을 강화할 것입니다. 장기적으로는 노무 관리 분야에서 전문가로 성장하여, 금호타이어의 노사 관계와 근로 환
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  • 등록일 2025.04.15
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
관련된 사항에 대해서도 회사의 법적 기준을 준수하면서 복리후생 개선을 위한 새로운 프로그램을 제안하고 실행에 옮겼습니다. 이 과정에서 가장 큰 성과는 노사 관계의 신뢰를 구축하고, 직원들의 복지 만족도를 높였다는 점입니다. 이는
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 전문사무직
법적으로 허용되면서도 실무적으로 가능한 대안’을 제시해야 갈등이 줄어듭니다. 소통과 조율, 그게 핵심입니다. 7. 5년 내 이루고 싶은 목표는? 계약 검토, 분쟁 대응, 문서 관리 등 실무 역량을 완전히 체화하고, 그룹 전체 사업 구조에 대
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  • 직종구분 일반사무직
지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오 3. 기아의 가치와 행동 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오 4. 면접 예상 질문 및 모범답변
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  • 등록일 2025.06.01
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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