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B.지능검사 a.스탠퍼드-비네 지능 척도 b.웩슬러의 개 인지능검사 c.집단검사
C.적성검사 a.적성검사 개념과 유형
D.면접검사 a.면접검사 개념과 목적, 형태
2.상황판단검사와 온라인 검사 방식에 대한 나의 견해
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검사들이 등장하였는데, 이러한 검사들이 측정하고자 하는 특성이나 속성을 실제로 측정한다는 경험적인 지지가 거의 없었기 때문에 다른 검사제작방법이 도입되었다. 이러한 검사제작방법은 경험적 준거방식 the empirical criterion keying approach
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중시되는 정도나 보존기간에 따라 다르다
(전략적 생산경영론, 편인범 지음, 학문사) Sampling Inspectaion
All For One , One For All
1. 샘플링 검사의 기본개념
2. 샘플링 검사의 유형
3. 샘플링 방식의 설계
4. 샘플링 검사의 실시
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검사의 사용 이유
첫째, 임상적 진단결정에 유용
둘째, 내담자의 직업 결정에 도움
셋째, 지원자의 직업적 적합성 평가
넷째, 아동 양육방식과 내향성 간의 관계 연구
질문지형 성격검사
특징적인 행동을 기술하고 있는 일련의
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방식과 내향성 간의 관계를 연구하려고 할 때 내향성을 정확하게 측정할 수 없다면 연구할 수 없다.
2) 질문지형 성격검사
질문지형 또는 인벤토리형 성격검사란 특징적인 행동을 기술하고 있는 일련의 질문에 수검자가 대답하도록 되어있
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