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전문지식 1,293건

괴롭힘을 당하는 것이라는 식으로 피해자에게 책임을 떠넘기는 것은 위험하다’고 반박했다. 3) 비디오를 통해 왕따의 해결 방법을 찾는다 미국영화 ‘인형의 집으로 오세요’를 보면 왕따 당하는 아이의 심정이 어떤지를 알 수 있다. 못생긴
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  • 등록일 2010.10.06
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내 괴롭힘 예방 및 대책방안 (1) 직장 내 괴롭힘에 대한 좀 더 넓은 범위의 실태조사가 필요하다. 직장에서 벌어지는 각종 모욕적 언행과 폭력으로 괴롭힘을 당하는 사례가 많이 알려지고 있다. 하지만 한국에서 아직 직장 내 괴롭힘에 대한 인
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  • 등록일 2020.06.29
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괴롭힘 사건에서는 그렇지 않다-에서 도움이 된다. 가해 학생은 자기가 괴롭힘을 그만두는 데에 관심이 없기 때문에 참여를 거부할 수도 있다. 피해 학생은 제3자가 잘못 임명되었거나 너무 겁이 나서 참여할 수 없을 때, 그 협상이 부적절하
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  • 등록일 2009.07.14
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괴롭힘의 가해와 피해 행동에 영향을 미치는 사회적, 심리적 변인들, 한국심리학회지 : 사회 및 성격 김인숙(2000), 학급내 집단 따돌림 현상을 예방하기 위한 또래 상담제 활용 방안 이은성(2003), 학교 집단 따돌림의 원인과 대책에 관한 연구,
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  • 등록일 2010.10.12
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괴롭힘은 오래 전부터 인간 사회에 끊임없이 존재해 왔던 고질적인 문제이다. 그러므로 괴롭힘은 어떤 의미에서는 우리의 삶에서 피할 수 없는 일부분 정도로 가볍게 생각할 수 있다. 하지만 나이 어린 학생이 괴롭힘을 당하는 경우, 치유되
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  • 등록일 2009.07.31
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논문 6건

괴롭힘 등은 학교의 힘만으로는 어렵다. 방범대와 경찰의 조직적 활동과 철저한 단속이 꼭 필요하지만, 학교 밖 폭력을 근원적으로 없애기 위해서는 폭력의 구성원인 사회 조직폭력의 뿌리도 뽑아야 한다. 그리고 가출 및 중퇴생 등 불량학생
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  • 발행일 2012.04.20
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괴롭힘 당할 때 대처방법과 자기 통제능력 5) 충동적 행동 다스리고 실수 인정하기 8. 동기 유발 운동의 지도 시 참여자의 동기유발 수준은 지도 효과의 성패를 결정하는 매우 중요한 부분이다. 따라서 이 주제는 수많은 심리학자들의 주요 관
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  • 발행일 2008.11.30
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괴롭힘 당할 때 대처방법과 자기 통제능력 5) 충동적 행동 다스리고 실수 인정하기 8. 동기 유발 운동의 지도 시 참여자의 동기유발 수준은 지도 효과의 성패를 결정하는 매우 중요한 부분이다. 따라서 이 주제는 수많은 심리학자들의 주요 관
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  • 발행일 2009.10.20
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괴롭힘을 당하기 싫어서 요청을 거절하고 있다. 그리고 그가 일어나서 청을 들어준 것은 단지 번거로움에서 벗어나고 요청하는 자를 쫓아내기 위함이었다. 그것은 하나님에 대한 묘사가 아니고 대조를 위해서 사용된 비유인 것이다. 본 비유
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  • 발행일 2008.01.21
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괴롭힘의 형태 <표Ⅱ-2> 집단따돌림에 관한 제 연구에 나타난 집단따돌림의 실태 <표Ⅱ-3> 집단따돌림에 관한 제 연구에 나타난 집단따돌림의 발생원인 <표Ⅴ-1> 응답자의 일반적 특성 <표Ⅴ-2> 집단 따돌림 시킨 경험 <표Ⅴ-3> 학년에 따른
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  • 발행일 2008.10.25
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기업신용보고서 4건

(주)직장내괴롭힘연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.06.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)직장내괴롭힘연구소
  • 대표자 정진수
  • 보고서타입 국문
(주)직장내괴롭힘연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.06.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)직장내괴롭힘연구소
  • 대표자 정진수
  • 보고서타입 국문
(주)직장내괴롭힘연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.06.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)직장내괴롭힘연구소
  • 대표자 정진수
  • 보고서타입 영문
(주)직장내괴롭힘연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.06.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)직장내괴롭힘연구소
  • 대표자 정진수
  • 보고서타입 영문

취업자료 12건

괴롭힘을 당한 적이 있다고 답했습니다, 이런 사회적인 문제를 해결하기 위해 2019년부터 ‘직장내 괴롭힘 방지법’이 시행되었습니다. 특히 이런 직장내 괴롭힘이 많은 사업장이 ‘병원’이라고 합니다. 이를 반영하듯 병원 은어 중‘ 태움
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
괴롭힘에 대한 생각 & 만약 다른 간호사가 동료간호사/후배간호사를 괴롭히는 것을 목격하면 어떻게 할 것인가? 간호사는 생명을 다루는 직업인만큼 사소한 실수라도 환자의 생명과 직결될 수 있으므로 확실한 가르침과 지적은 필요 but 인격
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  • 등록일 2023.05.26
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  • 직종구분 기타
지를 설명하십시오. 0 /800byte 고등학교 시절 하교 길에 같은 반 친구가 또래들에게 괴롭힘을 당하는 것을 목격한 적이 있습니다. 당시 혼자 집으로 돌아가는 길이었기 때문에 한편 두려운 생각이 들었지만 저는 그 친구를 그냥 지나치지 않고
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  • 등록일 2008.11.24
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  • 직종구분 전문직
사후평가 체계 도입 4) 복무 및 조직문화 관리 정기적인 조직문화 진단 및 구성원 만족도 조사 실시 직장 내 괴롭힘 예방 교육 및 고충처리위원회 활성화 일·가정 양립을 위한 제도적 지원 확대 (육아휴직, 재택근무 등) 세대 간 소통 프로그램
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 기타
괴롭힘을 당한다면 어떻게 하겠습니까? 간호사 선후배관계를 원만하게 만들 수 있는 방법은 무엇일까요? 실습 때 가장 힘들었던 점은 무엇이었습니까? 환자를 케어하는 일 외에 자신이 영남대병원을 위해서 할 수 있는 일이 무엇이 있을까요?
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  • 등록일 2016.10.11
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  • 직종구분 의료, 간호직
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