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그린텍시스템 홈페이지 http://www.gts2000.co.kr
한진 해운 사보 홈페이지 http://www.hjszine.com
<신문기사>
http://www.ajnews.co.kr/uhtml/read.jsp?idxno=201007300849360510140
http://biz.heraldm.com/common/Detail.jsp?newsMLId=20100630000116
http://news.mk.co.kr/v3/view.php?year=2010&no=230243
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있어 임금인상은 그 만큼 더 큰 부담이 되기 때문이다. 1. 중소기업과 대기업 보상시스템의 차이
o 금전적 보상의 상대적 취약성
O 비금전적 보상의 다양화 노력
2. 중소기업의 보상시스템 사례
1) 그린텍시스템
2) ㈜ 승화이엔씨
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그린텍시스템: 감성적 인적자원관리 운영 → ‘열심히 일한 자 떠나라’라는 모토로 직원 자유여행 지원(정기휴가 별도) / 직원부모님 찾아뵙기, 직원부모님 효도관광(연1회) 등을 전개해 가족 같은 기업분위기 조성
* 참고문헌 *
1. <1996>
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그린텍시스템
자유여행 실시(전 직원 대상 : 2/3 실시)
-“열심히 일한자 떠나라” 라는 주제를 가지고 국내 어느 곳이든 혼자만의 시간을 갖게 배려함
-기간은 자유로 설정하되 3박4일 범위 내에서 실시함(정기휴가 별도)
-여행중에 발생되는
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일한 자 떠나라”라는 모토로 직원 자유여행 지원(정기휴가 별도)
- 직원부모님 찾아뵙기, 직원부모님 효도관광(연1회) 등을 전개하여 가족 같은 기업분위기 조성
그린텍시스템(정인)
Ⅳ.결론
인적 자원은 지식을 많이 보유한 기업만이 21C 세
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(주)그린텍시스템에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)그린텍시스템에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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시스템을 구축하여 사고 예방에 앞장서는 것입니다. 또한, 국내뿐만 아니라 글로벌 안전관리 전문가로서의 경험을 쌓아 케이지그린텍의 해외 사업장 안전관리에도 기여하고, 회사의 글로벌 경쟁력 강화에 이바지하겠습니다.
이러한 계획을
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