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Ⅰ. 노동소송보험(EPLI)
고용주가 겪는 문제를 위한 보험
▶소송 발생 시 회사의 비용 부담을 최소화 할 수 있도록 제도적으로 마련된 보험
▶일반적으로 EPLI는 전,현직 직원이 회사를 상대로 노동법 소송을 제기했을 경우 이에 대한 소송
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노동위원회의 심판사건으로 연간 처리된 건수 중 화해·취하는 약 40% 내지 50%에 이른다. 중노위의 재심단계에서도 약 35% 내지 40%가 화해·취하되어 화해·취하의 정도는 높은 편이다. 따라서 노위 판정의 취소소송인 행정소송에서도 조정적 해
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노동심판제도의 도입을 둘러싼 논의는 상당한 시사점을 준다. 그러나 새로운 제도의 모색은 단지 비정규직에 대한 차별시정의 차원이 아니라 전체적인 노동소송제도의 관점에서 접근하여야 할 문제이다.
참고문헌
강낙원, 비정규직 입법과
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노동위원회의 명령 또는 결정 후에 생긴 사유가 아닌 이상 노동위원회에서 주장하지 아니한 사유도 행정소송에서 주장할 수 있다고 보아야 할 것이다. (대법원 1990. 8. 10. 선고 89누8217 판결) 1. 부당노동행위구제 행정소송
2. 관련 주요 판
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노동조합 및 노동관계조정법」「헌법」「사회보장기본법」「민법」「형법」「국민의 형사재판 참여에 관한 법률」「가사소송법」「민사소송법」「형사소송법」「노동위원회법」「국가인권위원회법 시행령」「부패방지 및 국민권익위
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