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Ⅰ. 시작하는 말
HRD 분야에서 세계 최고의 권위를 인정받고 있는 미국 산업 훈련 협회(ASTD)는 2003년 보고서에서 멘토링을 “기업에서 두 마리 토끼-지식경영(Knowledge Management), 학습조직(Organizational Learning)-를 잡는데 성공한 프로그램이다.
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성공도입 방법은?
1 현장도입에 유의사항
2. 현장도입 5가지 조건
3 현장 도입 부문 선정
4 멘토링 기업 도입의 실제
1) 기업경영에서의 멘토링 적용분야
① 신입사원 정착율 향상 멘토링--중략
3) Mentoring 조직표
4) 멘토링의
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성인이 멘토링을 통해 멘티 청소년에게 지지, 안내, 그리고 지원(support, guidance, and asssistance)을 해 주고 돌보아주며 성공적인 성인으로 성장하도록 돕는 삶의 안내자, 상담자, 지지자, 또는 친구로서의 역할을 담당하는 것이다.
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Mentoring)이란 무엇인가?
Ⅲ 오늘날의 기업과 멘토링(Mentoring)
Ⅳ 국내기업의 멘토링 도입사례
사례1 KTF
사례2 삼성테크윈
사례3 동양기전
사례4 KOTRA
Ⅴ 멘토링 관련 최근 시사자료 소개
Ⅵ 앞으로 더욱 성공적인 멘토링을 위해
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성공적인 리더십을 위한 71가지 방법 (당신의 인생을 변화시키는 성공 멘토링), 라벤더, 2013
이인우, 리더십이 성공의 한계를 결정한다 [이인우의 성과와 리더십](1), 뉴스앤잡, 2023 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성공적인 리더십을 위한 조건
2.
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