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조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈련
Ⅳ. 보상
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- 등록일 2014.05.28
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- 직종구분 일반사무직
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직의 효율성을 높이는 중요한 요소입니다. 효율적인 선발 및 채용, 맞춤형 교육 및 훈련 강화, 경력 개발 및 관리, 그리고 군인의 복지 개선 등을 통해 군의 인적 자원 관리 체계를 강화할 수 있습니다. 이는 궁극적으로 군의 임무 완수와 국가
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- 등록일 2025.02.07
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- 직종구분 기타
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선발하고, 지속적인 교육 및 훈련을 통해 조직 내 역량을 강화하는 것입니다.
첫 번째로, 인재 채용 및 선발에서 제 역량을 발휘하고 싶습니다. 저는 채널A의 비전과 조직 문화에 부합하는 인재를 선발하여, 방송사의 성장에 기여하고 싶습니
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- 등록일 2025.03.22
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- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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훈련 후 대학 졸업과 동시에 장교임관을 하는 제도이다. 선발된 학생은 학생중앙학교에서 동계방학을 이용해 2주간 기초 훈련을 실시한다. 이 교육 후에 3,4학년 1,2학기 중 주당 4시간 씩 군사학 과목을 학군단에서 수강하며 각종 활동 및 행사
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- 등록일 2021.08.13
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- 직종구분 기타
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및 훈련 프로그램을 제안하고 지원하는 역할을 하고자 합니다. 방송사는 빠르게 변하는 기술과 환경 속에서 지속적인 혁신이 필요합니다. 이에 따라 디지털 미디어 기술, 크리에이티브 콘텐츠 제작, 고급 방송 기술 등 다양한 분야에서의 전
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