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사회복지전담공무원의 직무수행 실태와 인력관리의 쟁점. 한국사회복지행정학. ◈서론
◈본론
1. 사회복지행정과 일반행정 비교 설명
2. 스키드모어의 사회복지행정가가 실천해야할 관리행동 중 (수용, 신뢰, 인정, 동기부여)
3. 내가
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기가 돌 수 있기 때문이다.
3. 결론
지금까지 일반행정과의 비교를 통하여 사회복지행정의 개념에 대하여 알아보았으며, 이어서 스키드모어의 사회복지행정가 관리행동 중 수용, 신뢰, 인정, 동기부여를 살펴본 다음 본인이 사회복지행정가라
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행정가는 기꺼이 모험을 감행해야 하고 의사결정 과정에 직원들을 포함시켜야 한다.
13) 직원 발전의 촉진(building other up)
직원의 발전을 위하여 행동하고 직원의 뒤에서 지원한다. 사회복지행정가는 직원들이 원하고 나아갈 필요가 있는 방향
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그들을 인격적으로 배려할 수 있어야 하는 것이다.
2. 참고자료
사회복지행정론, 저자 주재현, 진종순 외 2명, 출판 윤성사, 2023.02.15. 1. 사회복지 행정가의 관리행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론
2. 참고자료
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사회복지 행정의 기본적 가치)
사회복지 행정가의 관리행동
수용 : 사회복지 행정가는 자신과 더불어 일하는 지역사회 내의 전문가, 지도자 및 직원, 클라이언트들을 있는 그대로 받아들여야 한다.
관심과 보호 : 행정가는 직원들에 때해 관심
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