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상담사 영역에서 답안을 작성한다면 첫 번째 유형과 두 번째 유형으로 답안을 작성하는 것이 좋을 듯 싶습니다.
≪ … 중 략 … ≫
[상담문제]
1. 12개월 된 장기 만성적 직업 부적응자에게 적용할 상담 프로그램에 대해서 서술하
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30. 생산성임금제에 의하면 명목임금의 상승률을 결정할 때 부가가치 노동생산성 상승률과 일치시키는 것이 적당하다고 한다. 어떤 기업의 2007년 근로자 수 40명, 생산량 100개, 생산물 단가 10원, 자본비용 150원이었다. 2008년에는 근로자수는 50
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실기기출주제별정리
주제1:직업상담이론
1. Holland의 성격이론
● 문제:Holland의 육각형모델에서일관성과변별성의차이점을
설명하시오.
● 해설:
○ 일관성:하위유형간의내적일관성을말하며,육각형에서가까운
유형일수록일관성이높습
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불안의 3가지 유형 [현신도]
- 현실적불안
: 무의식의 불안과 갈등에서 현실적으로 느끼는 불안
- 신경증적 불안
: 무의식의 불안/갈등이 심화되어 신경증적 증세 느낌
- 도덕적 불안
: 초자아의 발달로 불안과 갈등을 느낌
불안감소기법
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* Holland의 인성이론
* Holland의 인성이론에서 제안된 성격유형 6가지를 쓰고 간략히 설명하시오.
* 홀랜드(Holland) 검사를 실시한 대학생 한명이 그 결과가 SAE 일 때 해석하시오.
* 홀랜드 직업흥미검사의 6가지 유형을 쓰고 각각에 대해 간략
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상담사자소서 자기소개서:청소년상담사자기소개서 면접청소년상담사자소서 상담사청소년자기소개서 센터청소년상담사자기소개서 2급청소년상담사자소서
1.성장과정
2.성격의 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.청소년상담사 지원동기 및
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상담사의 인성을 발전시켜왔습니다. 또한 청소년 자녀에 대한 부모의 전문적인 지도능력을 위한 전문화된 교육스킬을 연마하기도 했습니다. 더불어 저는 청소년상담 학업을 진행하며 청소년 방과 후 아카데미, 지역아동센터에서 청소년의
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었습니다. 조직의 성과창출에 기여하기 위해 인재를 확보하고 육성, 평가, 보상, 승진, 인력 및 조직관리 업무를 수행하여 인력을 확보와 육성, 유지하는 업무를 수행하고 싶습니다. 최근 은평여성인력개발센터에서 직업상담사2급 자격증 교
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애견 훈련사 자격증 3급, 트리머 자격증 3급, 동물매개치료사 자격증 2급, 동물행동심리상담사 2급, 동물간호복지사 2급 자격증을 소지하고 있습니다. 1. 성장과정
2. 학창시절
3. 성격의 장단점
4. 경력 및 경험, 특기사항
5. 입사 후 포부
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상담사 2급 자격증을 취득했고, 컴퓨터활용능력 1급 자격증은 1학년 때 일찌감치 취득했습니다. 그리고 이제 막 사회생활에 진입하는 단계이기 때문에 경력 대신 아르바이트 경험을 말씀드리겠습니다.
저는 방학 때 관공서 아르바이트 2회,
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