|
사회적 원인
(3) 성희롱을 조장하게 되는 오해들
Ⅳ. 현재의 법제도·규정 및 관련 판례
(1) 성희롱에 대한 제·개정 법률 내용
(2) 성희롱 관련 판례
Ⅴ. 성희롱에 대한 대책
(1) 성희롱 정책
(2) 직장 및 학교내 성희롱 예방
Ⅵ. 결론
|
|
|
법률적 개념
(2) 일반적(직장,학교) 개념
2. 성폭력
(1) 법률적 개념
(2) 일반적(직장,학교) 개념
3. 성희롱 및 성폭력에 대한 통념
(1) 성폭력은 낯선 사람에 의해 발생한다.
(2) 주로 젊은 여성들이 성폭력의 피해자가 된다.
|
|
|
및 과대 광고와 표시로 많은 소비자들이 피해를 호소하고 있어 소비자 구제방안도 심도있게 마련되어야 하겠으며, 건강보조식품 제조업체의 영세성으로 인하여 시설기준 위반이 또한 주요 점검위반사항으로 지적되고 있는 실정에 비추어 우
|
|
|
등을 위한 법률들
남녀차별 방지를 위한 법률/제도 - 모부자 복지법, 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호 법, 여성발전 기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률, 남녀고용평등법 등
2. 개선된 것들
① 교과서 삽화 수정- 성 역할 고정 인식을
|
|
|
등은 사전에 예방될 수 있을 것이다. 또한 의사결정과정 뿐만 아니라 운영이나 사후관리 및 감시까지 이루어져야 한다.
② 민간중재 활성화
대도시권 갈등관리에 있어서 직접적인 이해관계가 없는 민간중재자에 의한 중재는 협상 당사자의
|
|
|
및 정보보호 등에 관한 법률(이하 정보통신망법)’, ‘전기통신사업법’의 일부가 개정됐으며, 2023년 7월 4일부터 시행된다.
이 레포트는 2022년에 발생한 카카오 먹통 사태의 피해자에 대한 법적 구제의 방법과 문제점을 논하고, 2023년 7월 4일
|
|
|
관한 논쟁
Ⅰ. 법정책적 측면
1. 찬성론
2. 반대론
Ⅱ.법이론적 측면
1. 평등권
2. 기판력
제3절 집단분쟁의 증가와 절차적 해결책
제6장 정부제출법안의 문제점 및 개선방향
제1절 쟁점과 대안
Ⅰ. 구
|
|
|
등을 활용하여 권리를 구제받을 수 있다.
4. 참고문헌
김엘림, 「남녀평등과 법」, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2022.
김엘림, 「남녀평등과 법 워크북」, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2017. 목차
1. 성차별의 판단기준에 관하여 간
|
|
|
등학교 학교폭력 실태 분석』부산교육대 교육대학원 석사논문
한국청소년연구원, 1992 『청소년문제론』, (한국청소년연구원: 서울) 학원 폭력, 학교 넘어 도시 전체로 확산
학생폭력의 심각성
들어가는 말
Ⅰ. 학교폭력의 개념
1. 학교
|
|
|
법률상식. 가림 M&B.
한국형사정책연구원. 1998. 성폭력의 실태와 원인에 관한 연구 II. 서울: 한국형사정책연구원. I. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직장내 성희롱의 개념
2. 직장내 성희롱의 성립 및 범위
3. 직장 내 성희롱의 유형
4. 직장내 성
|
|
메뉴펼치기
