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또 에이미 아이스크림은 초창기에는 연극전공자나 예술전공자들도 종종 서비스 종업원으로 고용되었다. 즐겁게 만드는 아이디어는 바로 자신들이 하고 있는 일이고 이는 돈을 버는 것만큼이나 그들에게 매력적인 일이었다. 이들처럼 개방
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에이미 아이스크림과 맞는 자신의 개성을 잘 알고 있을 것이고 면접관들에게 마음에 들 수 있을 것이다. 이 같은 직원 선발절차를 통해서 에이미 아이스크림은 자신들의 조직문화에 가장 적합한 직원들을 선별하여 최대의 능률을 이끌어 낼
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에이미 아이스크림 역사
1.회사개요
1984년
오스틴에서
1호점오픈
1985년
오스틴 북부에 위치한 수목원에 2호점 오픈
1987년
세계의 음악
페스티벌에 참가
1996년
노래,춤,시 낭송하는 고객에 게 종업원 무료 아이스크림 제공 권한
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에이미 아이스크림의 조직문화를 설명해보라.
2. 에이미 아이스크림이 추구하는 종업원의 개성적 요인은 무엇인가?
3. 추상적 질문, 상황 스케치, 혹은 역할 연기 등을 사용해서 에이미 아이스크림의 종업원 선발절차를 디자인해보라.
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에이미 아이스크림의 조직문화
Ⅱ. 에이미 아이스크림이 추구하는 종업원들의 개성적 요인
Ⅲ. 추상적 질문, 상황스케치, 역할연극 등을 통해 종업원들
의 선발 절차를 디자인하라.
5. Amy's Ice-cream 과 베스킨라빈스의 비교
6. 결
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(주)앤에이미디어에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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