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예산의 집행 Ⅰ. 예산집행의 일반절차 Ⅱ. 예산배정제도 (가) 정기배정 (나) 긴급배정 (다) 조기배정 (라) 당겨배정 (마) 배정유보(바) 수시배정 (사) 감액배정 Ⅲ. 예산집행의 신축성 유지를 위한 수단 (가) 예산의 이용과 전용 (
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  • 등록일 2015.06.04
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 개념 2. 운영절차 3. 도입배경 4. 특징 5. 기대효과 6. 예상되는 문제점 7. 개선방안
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  • 등록일 2010.01.17
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제도의 급여 종류 및 내용  1) 생계급여  2) 주거급여  3) 교육급여  4) 해산급여  5) 장제급여  6) 의료 급여  7) 자활급여 2. 국민기초생활보장제도의 문제점 및 개선방안  1) 예산배정 시스템의 구축  2) 사각지대의 해소  3)
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  • 등록일 2013.09.19
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예산집행의 효율화 없음 ① 예산집행지침 시달 : 기획예산처장관은 예산집행의 효율성을 높이기 위하여 매년 예산집행에 관한 지침을 작성하여 각 중앙관서의 장에게 통보하여야 한다. ② 예산배정유보제도 명시 : 기획예산처장관은 분기별
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  • 등록일 2012.11.20
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예산의 배정과 자금공급의 일원화 예산의 배정과 자금공급에 관한 제안, 조정, 결정 및 통지라고 하는 체계는 예산배정과 자금계획을 일원화하는 절차. 5. 예산배정의 유형 우리나라의 예산배정제도는 정기배정, 긴급배정, 조기배정, 당겨배
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  • 등록일 2010.05.05
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논문 123건

제도적 지원정책이 필요하다. 퇴소청소년의 자립에 주거안정은 중요한 요인이다. 취업청소년의 경우는 매월 정기적인 주택적립금을 적립하게 하여 전세자금이나 임대아파트를 배정받을 수 있도록 준비하고, 임대아파트 등의 입주권을 부여
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  • 발행일 2008.10.22
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예산 확보에 따라 당연히 추진돼야 하는 행정서비스 수준의 내용들이 공약으로 제시돼 공약이행 평가로서의 가치를 잃고 있으며, 상당수 이행실적 내용들도 실질적인 성과를 만들어내려는 것보다는 형식적이고 절차적 내용에 급급하고 있음
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  • 발행일 2010.01.20
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제도개선 뿐만 아니라 국제자유도시 개발을 위해 핵심적인 부분에서 잇따른 정부 제동이 걸리고 있지만 그렇다고 포기할 수 없는 일로, 이는 도민들의 합의를 통해 중앙정부를 지속적으로 설득하는 방향으로 추진하는 것이 바람직 □ 1년차
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  • 발행일 2010.01.20
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예산편성 과정에 주민 참여를 보장하고 예산의 투명성을 증대하기 위해 주민참여예산제도를 도입하려는 추세로서 광주광역시를 비롯하여 이제는 여러 지역에서 행해지고 있다. 이러한 시민의 참여는 상당한 긍정적 측면도 있겠으나 자칫하
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  • 발행일 2009.06.14
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배정예산 범위 내) : 해당 시도 마. 시도지사는 총 지원예산을 감안하여 선정된 과제 및 과제별 소요예산을 매년 11월말까지 보건복지부에 지원신청 및 보고 : 해당 시도 바. 신청예산 지원을 위한 예산 배정 : 보건복지부 나오면서 이 세상에
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  • 발행일 2008.10.23
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취업자료 97건

예산이 되어 졸업 선배와 재학생, 교수 간의 관계개선의 시발이 되었습니다. 5. 본인이 지금까지 가장 큰 열정을 보여주었던 분야를 말씀해 주세요. (본인이 지원한 직무와 관련 없어도 무관함) (1000byte) '경상도 소년 서울말로 1위되다' 대학 2
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
예산배정이 모두 보류되고 있었고, 내부에서도 거래처 관리 책임에 대한 압박이 커지는 상황이었습니다. 저는 단순히 기존 제안서를 보완하는 수준이 아닌, 상황을 반전시킬 수 있는 ‘관점의 전환’ 전략을 고민했습니다. 첫째, 브랜드를 단
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
예산배정 일정도 촉박했던 상황이었습니다. 저는 이 상황을 극복하기 위해 다음과 같은 방식으로 접근했습니다: 가. 상대의 입장 변화 이유를 파악하는 데 집중했습니다. 단순히 조건을 받아들이느냐 마느냐가 아니라, 왜 그들이 갑자기 입장
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
들을 알기 위해서 그 동안 참 많은 실패를 겪어 왔으며 인간 관계가 흐트러지기도 하였습니다. 일례로 경영학부를 이끌면서 각 부서들 간의 예산 배정문제에서의 트러블이 있었습니다. 각 부서가 하는 일이 틀리다 보니 사업 규모도 틀려서
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  • 등록일 2010.03.18
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  • 직종구분 일반사무직
예산 배분을 맡았을 때, 인기 동아리와 소규모 동아리 간에 예산 배정에서 큰 갈등이 있었습니다. 저는 활동보고서를 수치화해 ‘기여도 기반 배분안’을 제시했고, 회의에서 상호 입장을 모두 대변해 조율에 나섰습니다. 결과적으로 모두가
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  • 등록일 2025.07.01
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  • 직종구분 일반사무직
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