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외국인노동자 문제와 지방정부 -민주주의의 딜레마-』Mark J.Miller(美델라웨어대학 정치학과 교수)
『씨네 21 620호『이주노동자영화제를 가다』
위디 국제선교회 위디 연구소 ‘한국내 외국인 이주 노동자’
한국국제이주연구소, 2006년 5월 세
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한 각종 노동법이 실질적으로 전면적용될 수 있도록 제도개선이 시급하다. 이를 위해 현재 국회에 청원된 ‘외국인노동자 노동허가 및 인권보장에 관한 법률’이 시급히 법제화되어야 한다.
2) 정확한 실태파악과 당사자가 참여하는 정책마
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외국인 노동자 현황
1) 이주노동의 세계적인 추세
2) 한국의 이주노동자
3. 외국인력 정책의 유형론
1) 미국유형
2) 스웨덴유형
3) 프랑스유형
4) 독일유형
5) 한국과 일본유형
4. 아시아 각국의 이주노동자 수입 정책의 비교
1) 독일의
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외국인노동자의 위상과 문제
신규 고용허가 외국인노동자는 노동자로서 노동3권과 건강보험의 혜택도 받게 되지만 이에 따른 제약도 있다. 고용허가제 하에서는 기본적으로 3년의 비자를 받으며(법률18조1항), 국내 취업 외국인노동자는 출국
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2010년 자료 참고 <외국인 노동자의 현실, 그리고 대안 : 불법 체류자를 중심으로>
1. 서론
2. 목차
3. 외국인근로자에 관한 법률과 정책 현황
4. 외국인 근로자 고용허가제에 대한 문제점
5. 외국인 노동자 문제에 대한 대안적 접근
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