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직무분석
I. 직무분석의 정의 및 용도
II. 직무분석의 유형
1. 과제중심적 직무분석
2. 작업자 중심적 직무분석
III. 직무분석을 위한 정보의 출처
1. 주제관련 전문가
2. 직무분석가
3. 고객
IV. 직무분석의 방법
1. 관찰법
2. 면
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직무분석, 학지사
신택현(2006), 직무분석(Job Analysis)의 현황과 과제, 서울과학기술대학교
양인(2010), 내가 하는 직무분석, 들샘 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 업무분석(직무분석)의 의미
Ⅲ. 업무분석(직무분석)의 유형
1. 과제 중심적 직무분석(task-orien
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접근
2. 직무분석
3. 인력계획 (Human resource planning)
4. 다면평가 (360도 평가)
5. 교육훈련의 필요성 분석
6. 임금체계의 유형과 의의
7. 개인성과급과 집단성과급의 비교
8. 인적자원관리가 기업의 경쟁우위에 어떻게 영향
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직무수행기준, 자격요건 등
으로 나누고, 이러한 요소들을 다시 세분한 표를 만든 다음 그에 비추어 직무 간
의 유사성을 판단한다.
셋째, 분류대상 직위의 수가 많으면 대표직위(key position)를 선정하여 분석하
고 분류요소의 목록에 맞추어 분
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직무만족과 조직몰입 간의 상호작용 효과 연구」, 한국경영과학회지, 2015
최지영, 김진욱, 「직무불만족이 조직퇴사의도에 미치는 영향 분석」, 한국인사행정학회지, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무만족의 내용과 사례
2. 직무몰입의
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유형
(1) James 등의 이론적 분류 체계
(2) ISO의 분류 체계
2) 환경성과평가지표 선정기준
3) 환경성과평가지표 선정방법
제 Ⅲ장 환경성과평가제도 도입사례
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유형
2. 서론 :
1) 연구 배경
2) 연구의 목적
3) 용어의 정의
3. 연구 방법
1) 연구 설계
2) 연구대상자
3) 연구도구
(1) 직무만족도 측정도구
(2) 소진측정 도구
(3) 대처양상 측정도구
4) 자료수집방법
5) 자료분석
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유형도 하향적 58.9%, 상향적 34.5%로 권위주의적 조직문화가 대부분인 국내 기업에 비해 다소 유연한 상태를 보여주었다.
설문조사를 자료화하여 Two-Way ANOVA 통계기법을 통해 분석한 결과 개인 커뮤니케이션 스타일 4가지 유형은 직무만족과 이
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직무만족과 조직몰입 및 직무성과에 미치는
영향\". 석사학위 논문, 전남대학교.
12. 이병길(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사학위
논문, 청주대학교.
13. 유승동(2001), “변혁적리더십이 부하의 조직시민행동에 미
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유형 및 등급별 현황 47
[표 3-6] 2005-2006년도 장애인직업능력개발센터별 교육훈련 수료 및 취업 현황 49
[표 3-7] 장애인직업능력개발센터 사업체 규모별 구직장애인의 취업현황 50
[표 3-8] 장애인직업능력개발센터 구인사업체 규모별 구인
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(주)해광기업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)해광기업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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쏘울코리아팜(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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쏘울코리아팜(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)한국직무능력평가연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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분석 197
? 직무계획서 업무계획서 201
가. 요 약 서(예시) 201
나. 업무추진 기본방향 202
다. 추진전략 203
라. 추진일정 203
? 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식 204
가. 정직이 최선의 무기 204
나. 기업채용면접 시험의
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분석 197
? 직무계획서 업무계획서 201
가. 요 약 서(예시) 201
나. 업무추진 기본방향 202
다. 추진전략 203
라. 추진일정 203
? 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식 204
가. 정직이 최선의 무기 204
나. 기업채용면접 시험의
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직무 상황·실무 및 공통기출 (30문) 15
? 기출문제의 유형분석과 답변 대응요령 17
가. 기출문제의 패턴탐색과 대응 17
나. 핵심질문의 분석과 대응요령 42
? 일 잘하는 법 43
? AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법 44
? 면접전
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직무수행 목표 246
[표 7] 세부과제 246
[표 8] 추진일정 248
<그림 차례>
그림 1 구매하신분들의 구매평가 글 2
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프 188
그림 3 4차 산업혁명과 관련된 테마 211
그림 4 메모리 반도체 시장
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직무 상황·실무 및 공통기출 (30문) 14
? 기출문제의 유형분석과 답변 대응요령 15
가. 기출문제의 패턴탐색과 대응 15
나. 핵심질문의 분석과 대응요령 41
? 자소서 입력 항목 분석 42
? 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식 43
가
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 가격 : 1,000원
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