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코스로 구분, 정년이 되기 전 60세 이후의 다양한 코스를 선택할 수 있도록 제도화하였다.
코스는 ① 슈퍼세일즈코스 ② 기술기능경력코스 ③ 전문촉탁코스 ④ 그룹내재취직지원코스 ⑤ 워크쉐어코스 ⑥ 세컨드 라이프 플랜코스 ⑦ 스탠다드
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계획 보고서 보완판
선우덕(2006), 저출산국가의 고령인력활용방안
전병목(2007), 근로연계복지제도(In-Work Benefits)의 발전방향에 대한 소고
한국노동연구원(2006), 고용없는 성장에 대한 대응전략 연구
한국보건사회연구원(2006), 저출산고령사회
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플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의
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플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
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플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
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