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평가에는 그 작품이 달성하려고 하는 목표에 비추어 본 작품의 분류와 사용된 수단이 효율성, 경제성, 유용성이란 견지에서 그 목표에 적합하였는지에 관한 판단이 포함된다. 교육목표와 평가 I. 교육목표분류 II. 교육목표 이원분류
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  • 등록일 2015.08.14
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꽃과 채소 외에도 주변에서 구하기 쉽고, 기르기 쉬운 소재를 선택하고, 가꾸기 그릇은 재활용 용기를 활용할 수 있도록 한다. ④ 농기구를 바르게 사용하고 안전에 주의하도록 한다. 1. 평가목적 선정 2. 평가목표 추출, 이원목표 분류
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  • 등록일 2006.12.27
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발견학습, 오슈벨의 유의미학습, 기계적 암기학습의 차이 11. 교육목표 12. 블룸의 교육목표 분류 13. 교육목표의 진술 14. 순환학습 15. 로슨의 순환학습모형 16. 하슈웨의 인지갈등모형 17. 발생학습모형 18. 드라이버의 대체적 개념틀
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  • 등록일 2019.01.30
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평가 1. 인지적 특성의 개념과 중요성  1) 인지적 특성의 평가  2) 인지적 특성 교육목표의 분류 2. 인지적 교수목표와 평가문항  1) 지식  2) 이해  3) 적용  4) 분석  5) 종합  6) 평가 3. 인지적 평가문항의 개발  1) 인지적 문
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  • 등록일 2013.09.05
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목표 이원 분류표 교육 목표를 내용+ 행동의 형식으로 진술 2) Mager의 행동적 목표 진술 관찰 가능한 행동, 이러한 행동이 일어나는 환경으로서의 조건, 이들 행동의 도달 수준 등을 수업목표로! 3) 비행동적 목표 진술 관찰 가능한 행동 뿐만
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  • 등록일 2009.11.26
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논문 352건

분류 2.2 인지과정차원에 따른 생물Ⅱ 과학 내용 분류 2.3 배점에 따른 인지과정차원에 대한 문항 수 및 출제 비율 2.4 자료 유형에 따른 인지과정차원에 대한 문항 수 및 출제 비율 3. 탐구영역의 평가목표와 분류된 문항들의
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  • 발행일 2010.07.15
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평가 제도 운영기관 2. 환경성과평가의 절차 3. 환경성과평가지표 1) 환경성과평가지표의 유형 (1) James 등의 이론적 분류 체계 (2) ISO의 분류 체계 2
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  • 발행일 2008.12.04
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평가조사 기법은 여러 가지가 있으며 이 중 평가규범에 따른 분류방법으로 효과성 평가와 효율성 평가가 있다. 먼저 효과성 평가를 통해 프로그램을 통한 목표가 성취되었다면 그것이 프로그램으로 인한 것이었는지를 확인하고, 효율성 평가
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  • 발행일 2012.09.26
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목표, 방법, 평가상에 나타난 지구촌적 관점 나. 내용에 나타난 지구촌적 관점 2. 현행교과서의 지구촌적 관점이 반영된 내용분석 가. 3학년 나. 4학년 다. 5학년 라. 6학년 Ⅲ. 문제점 및 개선방향 1. 문제점 2. 개선방향
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  • 발행일 2010.02.22
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지시에 따른 대상자 자신과 타인의 손상을 방지하기 위함이다. 평가 대상자는 환각의 빈도가 줄어들었다. *참고문헌 -김금자 외. NANDA 간호진단과 중재 가이드(개정판), 현문사, 2006년 -양수 외. 정신건강간호학 제4판, 현문사, 2011년 
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  • 발행일 2016.05.08
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취업자료 2,976건

목표는 무엇인가요? → 평가원의 예산편성과 집행 과정 전반을 이해하고, 성과분석 모델 구축 업무에 참여해 예산의 전략적 개선을 제안할 수 있는 실무형 구성원으로 성장하고 싶습니다. 2025 한국에너지기술평가원 경영관리(예산) 자기
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  • 등록일 2025.04.26
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목표로 하는 기술 기업가로 성장하고자 합니다. 국제 무대에서 활약하는 데이터 전문가로서도 성장할 의지를 갖고 있습니다. 글로벌 연구 및 산업 동향을 꾸준히 파악하고, 해외 학술대회 및 국제 협력 프로젝트에 참여해 국제적 역량을 강화
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
목표는 무엇인가요? 입사 초기에는 담당 업무를 완벽히 숙지하고, 선배들의 업무방식을 배우며 조직문화에 빠르게 적응하고자 합니다. 이후에는 데이터 기반 평가 업무에서 전문성을 쌓고, 교육행정이 정책으로만 머무르지 않고 실효성 있게
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  • 등록일 2025.06.11
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  • 직종구분 일반사무직
제고사서의 전문성을 바탕으로 한 체계적인 정보제공과 세심한 서비스는 도서관에 대한 신뢰와 애착을 높이고, 지역주민의 생활질 향상에도 기여할 수 있습니다. 1. 직무 이해 2. 직무 목표 3. 추진 전략 4. 수행 계획 5. 기대 효과
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  • 직종구분 기타
포워딩 네트워크 내에서 “문제가 발생했을 때 믿고 맡길 수 있는 운영 리더”로 평가받는 것을 저의 가장 큰 목표로 삼고 있습니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역량 또는 경험 5. 입사 후 포부
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  • 등록일 2025.04.20
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅

파워포인트배경 3건

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