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평생교육에 있어서 멘토링의 활용
멘토링은 특별히 성인학습자에게 유익할 뿐 아니라 조직이나 지역사회를 위하여도 많은 잠재적 가능성을 지닌다. 성인학습자의 개인적인 성장, 경쟁적인 직업세계에서의 승진이나 경력 개발, 변화에 대한
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평생교육의 이론과 실제. 원미사.
박도순 외(2004). 우리교육 어디로 가야 하나. 교육과학사.
김성기(2003). 도시형 대안학교 운영특성에 관한 연구. 서울대학교대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 멘토링의 기능에 대한 개념
1)
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평생교육제도
4. 4조교대제와 평생교육제도의 효과
Part.IV Y-K 모델 도입 사례
1. 자회사인 킴벌리클라크 중국본사에 유한킴벌리 모델 도입 사례
1) 킴벌리 클라크 중국본사진출
2) 유한킴벌리의 중국본사 경영
3) 사례 분석 및
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활용 정책으로 구분하여 제시하였다. 이와 같은 맞춤형 노인복지정책의 추진방안이 성공을 거두기 위해서는 무엇보다도 지방자치단체의 노력뿐만 아니라 지역사회가 함께 참여하면서 중앙정부의 적극적인 지원책이 동시에 이루어져야만 가
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교육적 자립을 이룰 때까지는 지속 되어야 한다는 것이다. 즉 대학생 멘토링 제도가 진정 활성화되기 위해서는 ‘평생 지속되는 관계’로써의 장기적인 개념이 포함되어야 한다는 것이 본 연구에서 제시하는 발전 방향이었다.
앞서 밝혔듯,
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