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전문지식 45,254건

행동의 가능한 결과들을 예상하고 그에 따라 행동을 수정할 수 있다는 것이다. 또한 인간은 바람직한 미래상을 형성할 수 있는 능력이 있으므로 자기행동이 장기적인 목표를 취하도록 해주는 행동전략을 가질 수 있다는 것이다. * 참고문헌
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  • 등록일 2018.12.19
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된다. 즉 ‘선택-행동-결과’의 일련의 사건은 자신의 행동을 결정하고 분별없는 행동에 대한 책임감을 갖도록 한다. 2) 논리적 결과와 자연적 결과의 차이점 (1) 논리적 결과 상황에 따른 결과가 아동 자신이 행동으로만 존재하는 것이 아니라
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  • 등록일 2018.06.24
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론은 후행자극에 의한 행동변화에 관심을 가지고 있다. 3) 조작적 조건화는 외부의 자극 없이 의식적으로 어떤 행동결과를 일으키게 조작하는 행동에 의해 이루어진 조건화이다. 4) 고전적조건화에서와 같이 계속적 강화가 없으면 소거현상
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  • 등록일 2015.10.01
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한 대리 학습의 종류로는 외재적(공개적) 모델링, 내재적(비공개적) 모델링, 언어적 모델링 세 가지를 들 수 있다. 먼저, 외재적 모델링은 개인으로 하여금 모델의 행동 및 행동결과를 관찰하게 하여 개인의 행동을 변화시키고자 하는 시도라
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  • 등록일 2019.12.04
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행동을 시도할 때 어떤 결과가 나타나는지 보게 된다. Bandura는 이러한 과정을 대리적 강화(vicarious reinforcement)라고 부른다. 즉, 관찰된 행동은 행동으로 실천해도 좋은 긍정적인 결과를 얻는 것으로 판단되면 수행에 옮겨지지만, 실천 될 경우
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  • 등록일 2017.09.28
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논문 172건

행동의 유발기제로 많이 설명되어져 온 개념이었고, 특히 Batson과 Coke(1981)의 공감-이타주의 가설이 발표되면서 도움행동에서 공감에 관련된 연구들이 많이 진행되어져 왔다. 하지만 기존의 도움행동 연구결과에 따르면 도움행동 수혜자의 특
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  • 발행일 2012.01.05
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결과 청소년의 문제행동을 감소시키고 대화를 회복하기 위해서는 자녀의 말을 이해하기 전에 부모의 조언이나 충고부터 하려고 시도하는 대화의 방법이나, 너-전달법 등인 폐쇄적으로 직접적으로 자녀를 자극하는 대화 방법은 멀리해야 한
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  • 발행일 2008.10.26
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행동주의적 학습이론은 중요한 지식가반이 되고 있다. 2. 행동모델의 개입과정과 사회복지사의 역할 1) 고전적 조건형성 고전적 조건형성에서는 이전에는 중립적이었든 자극이 결과적으로 자동적이거나 반사적인 반응을 유발하게 된다. 행
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  • 발행일 2008.10.24
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행동 ..............................31 1) 소비자 구매행동의 유형 ........................ 31 2) 소비자 상황과 구매행동 .....................32 6. 고객 만족도 ............................ 33 1) 고객만족의 개념 및 특성 ..................33 2) 고객만족의 결과 .....
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  • 발행일 2008.05.28
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동시에 고요한 결과를 나타내기에 효과적이기 때문에 마사지와 같은 방법은 과잉행동 아동들에게 무척 유익하다. 산만한 아동들과 함께 책을 읽거나 어떤 학습활동을 할 때에 교사의 손을 아동 등뒤로 가볍게 쓸어내리며 토닥여 주는 것도
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 2,378건

행동, 결과 등을 구체적으로 기술해 주십시오. 팀원과 함께 업무를 추진하면서 좋은 동료가 되기 위하여 많은 노력을 했습니다. 비록 이 과정에서 상호 간의 의견 충돌이 있었지만, 공생을 위한 불가피한 대립이었기에...(이하생략) 우리 기
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  • 등록일 2020.04.27
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  • 직종구분 일반사무직
1. 기존의 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고, 자신만의 아이디어를 적용하여 대안을 제시했던 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오. 교내에서 행정 업무를 수행하면서 게시판을 관리하고 불평 및 불만사항을 접수하
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  • 등록일 2021.01.05
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  • 직종구분 공사, 공무원
4. 활동했던 조직/단체에서 타인과 갈등이 발생했을 때 효과적으로 해결한 경험을 상황-행동-결과 중심으로 기술하십시오. (띄어쓰기 포함 500자 이내이며 분량에 따라 페이지가 넘어가도 무방) 팀 과제를 하면서 조직원 간의 성향 차이로 갈
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  • 직종구분 공사, 공무원
결과를 낼 수 있었습니다. 마지막으로 학부시절 전자전기공학과 함께 경영을 부전공하면서 공학적 기술과 함께 경영적 마인드를 배우게 되었습니다. 조직의 행동과 각 역할, 다양한 리더십을 배워 어떻게 하면 조직을 가장 효율적으로 잘 돌
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  • 등록일 2013.04.25
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  • 직종구분 IT, 정보통신
행동,결과 등을 기술해주십시오. (700~1,000자) -언제,어떤 상황에서 일어난 일이며,어떠한 이해관계가 대립하였습니까? -그 상황에서 중요하게 고려한 것은 무엇이었습니까? 구체적으로 어떤 말과 행동을 취했습니까? -그 결과는 어떠했습
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  • 등록일 2017.08.27
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