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<경향신문 2006년 08월 22일>
<사례 4> 노·정 갈등 ‘9월 대충돌’ 예고 <경향신문 2006년 08월 17일>
<사례 5> 현대차 파업 1조2958억 손실, 역대 두번째 규모 <동아일보 2006년 8월>
<사례 6> 근로 손실 일수 작년 보다 55%늘어 <내일신문 2006년 10월 24일>
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현황과 문제점
1.조직편제와 책임운영기관
1)정부의 조직편제
2)책임운영기관
2.인력감축
3.내부노동시장의 탄력성 및 유연성
1)개방형 직위제
2)성과급제도
Ⅳ.과제와 전망
1.정부혁신 추진체계와 기대성과
2.국민적 인식과 합의
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노동시간단축을 통한 일자리나누기
가. 고용조정방법
나. 노동조합의 입장
5. 실업대책에 대한 노동조합의 입장
6. 소결
III. 노동시간 단축 사례
1. 고용안정과 노동시간
2. 노동시간 관련 국내 기업 사례
가. 현대자동차
나. 인천제철
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자동차산업 경우 일본기업이 전형적 확장유형에 속한다면 현대와 같은 국내기업은 첨단산업의 확장경로를 채택한 경우
-오히려 국내기업들은 캐나다시장에서 마케팅경험을 쌓고 미국시장 초기진입단계에는 교포 등 일부고객층에 집중되어
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현대자동차가 도요타를 능가하려면 현대차의 근로자가 도요타 근로자보다 더 능력이 있어야 가능하다. 1인당 국민소득 2만 달러 시대로 가기 위해서는 근로자들의 자질이 2만 달러 수준이 되어야 한다. 아울러 임금과 복지는 투쟁으로 얻어지
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규모 문제와 임금재원의 배분 문제를 둘러싼 갈등을 해결하기 위해 조직을 구축하고 있다는 점에 있다.
독일의 벤츠또한 수많은 비정규직 노동자들이 있는데 이들의 노동조건은 우리나라와 사뭇 다른 모습이다. 임금이나 업무, 심지어 휴가
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규모 문제와 임금재원의 배분 문제를 둘러싼 갈등을 해결하기 위해 조직을 구축하고 있다는 점에 있다.
독일의 벤츠또한 수많은 비정규직 노동자들이 있는데 이들의 노동조건은 우리나라와 사뭇 다른 모습이다. 임금이나 업무, 심지어 휴가
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현대자동차
2. 여성 직종의 폐지 : 중소기업협동조합중앙회
3. 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업
4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문
Ⅳ. 남녀고용평등과 계약준수제
Ⅴ. 남녀고용평등
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자동차 그룹의 쌍용 자동차 인수)
1. 기업 개요
2. 인수 과정 및 경과
3. 실패요인 분석
Ⅲ. 결론
참고문헌
표 그림 목차
<표 1> 중국 해외직접투자의 시기별 특징에 따른 추진 과정
<표 2> 중국의 대륙별 진출기업 수 및 비중
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현대행정수요에 적절하게 대응하기 어렵게 되었다. 이러한 현대행정수요에 대처하기 위해서 요구되는 행정의 종합화 행정의 계획화 등의 필요성은, 행정권행사를 가능한 한정하려고 하는 자유주의적 관점에서 전개되어 온 고려사항한정에
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