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법상의 자치권능
3.현행 지방자치법상 문제점
4.국가의 관여
(1)국가관여의 필요성
(2)국가관여의 법적 근거
(3)국가와 지방자치단체의 관계
(4)국가관여의 기능
(5)국가에 의한 관여의 종류 및 문제점
1) 입법기관에 의한 관여
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법상의 자치권능
3.현행 지방자치법상 문제점
4.국가의 관여
(1)국가관여의 필요성
(2)국가관여의 법적 근거
(3)국가와 지방자치단체의 관계
(4)국가관여의 기능
(5)국가에 의한 관여의 종류 및 문제점
1) 입법기관에 의한 관여
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아니하다”는 예외규정을 두어 주무부처 장관의 통제와 승인을 받아야 하는 사무의 범위가 확대되었기 때문이다. 목차
1. 관여의 의미
2. 지방자치단체에 대한 중앙정부 관여의 필요성 및 한계
3. 현행법상 국가 관여의 제도화
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국가의 사무를 제외한 모든 사무는 법률의 수권이나 위임이 없을지라도 법령에 위배되지 아니하는 한 원칙적으로 조례로서 규정할 수 있다.
답 : (3)
38. 사법적극주의와 사법소극주의에 관한 기술 중 타당하지 않은 것은?
① 사법적극주의는
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관여할 수 없는 천부인권을 가지고 있으며 이것은 태아에게도 마찬가지이므로 태아의 생명도 존중되고 보호되어야 한다.
그러나 우리나라 현행법상 모체에 해가 된다면 낙태는 허용되는 것이 원칙이다. 낙태문제는 그 본질상 윤리와 법의
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국가의 노동분쟁조정제도와 비교하였을 때, 우리나라의 노동위원회의 노동분쟁조정기능의 문제점은 ① 분쟁조정의 대상을 지나치게 축소하고 있다 ② 조정의 시기를 사후적으로 제한하고 있다 ③ 노동법원 도입논의와 아울러 노동위원회의
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국가배상을 청구할 수 있다.
4. 예방적 소송
현행법상 제3자의 비공개요청에 대한 공개결정과 공개실시일 사이에는 최소한 30일의 간격을 두어야 하나(공개법 제21조 제3항) 우리 대법원이 집행정지의 요건을 엄격하게 해석하고 있어(예를 들어
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국가에 의한 적극적인 개입과 간섭이 요구될 수밖에 없다.
현행법상 고용관계의 유지에 관한 유일한 법적 규율장치인 해고제한제도는 정규직 근로자를 상정하여 제정된 것이기 때문에 비정규직 근로자의 양적, 질적 증가에 대한 유효적절한
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사용자의 권리
5. 사용자의 의무
V. 직무발명과 보상
1. 직무발명의 보상청구권
2. 직무발명의 가치평가
VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안
1. 현행법상 직무발명제도의 문제점
2. 직무발명제도의 활성화방안
VII. 결론
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현행법상 수사체제의 분석-------------------------------------------22
제 2 절 한국 수사제도의 문제점 ----------------------------------------23
1. 수사권한의 비효율성 ----------------------------------------------23
2. 수사구조의 비현실성 -------------------------------
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국가공무원법 제61조(청렴의 의무) ① 공무원은 직무와 관련하여 직접적이든 간접적이든 사례·증여 또는 향응을 주거나 받을 수 없다.
3. 주요 내용
(1) 대상 : 공무원, 공공기관 임직원, 국공립학교 교직원, 언론사 임직원, 사립학교와 유치원
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