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I. EXECUTIVE SUMMARY (교재내용의 핵심요약)
(1) 직무설계(Job Design)
“주어진 업무(given job)”를 어떻게 수행할 것인지를 정의하는(define)하는 과정
(2) 직무 재설계(Job redesign)
“기존에 수행된 업무(existing job)”나 업무수행 방법을 변화시키는(changi
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직무설계[ JOB DESIGN][직무설계 정의, 직무구조설계, 직무과정설계, 직무설계 근무시간 설계, 직무설계 조사, 직무설계 소개, 직무설계 개요, 직무설계 고찰]
전체적인 흐름
직무구조설계 : 직무의 내용과 수행방법 설계
직무과정설계
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③ 유형
유형에 따라 완전자율적 작업팀 / 준자율적 작업팀으로 구분지어 볼 수 있다.
④ 장단점
팀에 부여된 자율성으로 인한 생산성이 향상되며, 팀 내 구성원들 간 작업상의 노하우를 상호 전수함으로써 기업의 교육훈련비가 경감된다.
자
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디자인 경영의 사전적 정의
디자인 경영(Design management)은 회사와 같은 조직에서
디자인과 관련된 의사 결정을 할 때에 시장상황과 고객 중심적인 방법으로
최적화하여 접근하는 방법을 의미한다.
디자인 경영은 디자인을 통해 회사의
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job specialization)
1. 직무전문화의 의의
직무전문화는 한마디로 한 작업자가 하는 여러 종류의 일을 그 숫자 면에서 줄이는 것이다. 직무설계에 관한 논의의 시작은 18세기 아담 스미스로부터 비롯되었는데, 그의 이론 중 하나가 분업에 의한 전
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