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피터 생게 (Peter Senge)
제5경영 (The Fifth Discipline. 1990)
지난 100년간 경영전략에 있어
가장 영향력있는 인물
비즈니스 스트래티지 저널 (Journal of Business Strategy. 1999)
지난 75년간 경영학 분야에서
가장 독창적인 책 하버드비즈니스리뷰-
지식
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오겠지만 어느 것 하나 좋지 않은 것이 없고 버릴 것이 없는 만큼 그 이론들을 빗대어 더 좋은 조직을 이루어 적게는 무리에서 많게는 조직, 더 나아가서는 사회 전체가 톱니바퀴 돌아가듯이 더욱더 유기적인 조직으로 발전해야 할 것이라 생
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구조이론
(나) Lawrence와 Lorschd의 조직과 환경이론
(다) Thompson의 행동하는 조직
4. 제 4상한(개방-사회적 조직이론)
(가) J.G. March의 의사결정론
(나) K.E. Weick의 조직사회심리학
(다) P.M. Senge의 학습조직이론
Ⅲ. 결 론
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Senge 지음, 안중호 역, 제5경영(The Fifth Discipline),
세종서적 1993 (1996년 역)
3. 한 권으로 읽는 경영 명저 50선
4. Harvard Business Review(HBR) July-August 1993 "Building a Learning Organization"
5. 팀경영&조직학습, 한언 1. 머리말
2. 학습조직이란 무엇인가?
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Senge모형을 중심으로”, 『한국산학기술학회논문지』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념
1) 목표이론의 개념
2) 학습조직이론의 개념
3) TQM의 개념
4) 윤리경영이론의 개념
2.
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Senge, P.M. (1990). 제 5경영. 안중호 역(2002). 서울: 세종서적(주).
Slater, S.F., & Narver, J.C. (1995). Market orientation and the learning organization. Journal of Marketing, 59(July), 63-74.
Somech, A. & Drach-Zahavy, A. D. (2004). Exploring organizational citizenship behaviour from an organizati
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