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김정일은 김일성의 제도적 지위를 계승하고 1세대의 지원을 받으며 제도적 리더십을 획득하였고, 역사적 과정을 통해 인격적 리더십을 창출하여 수령의 리더십에 도달하게 되었다.
참고문헌
정영철, 김정일리더십연구, 선인, 2005 -김일성
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3개의 카드를 이용하여 북한을 안정적 이끌었다. 따라서 본인이 생각하는 김정일의 리더십의 형태는 합리적이고, 실용적이며, 적극적 위기극복형 리더십이라고 판단된다.
〈참고문헌〉
※ 정영철,『김정일 리더십연구』선인 2005)
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김정일에 의해 주도되었다.
저자는 『김일성 리더십 연구』를 통하여 ‘북한식 사회주의’의 가장 중요한 체제적 특성을 ‘수령 체계’로 파악하고 약 500여 쪽에 걸쳐 그 형성과 배경에 대해서 분석하고 서술하였다. 정확하게 제목에서 느껴
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연구 주제, 연구 방법, 자료, 분석의 시각 및 해석 등 해당 저작의 성과와 한계
김정일 후계체제의 등장을 그 원인과 진행과정, 그리고 반발, 결론을 체계적으로 설명한 점은 김정일 리더십에 대한 분명한 이해를 돕는다는 측면에서 매우 유용
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김정일의 후계자 계승이 단지 ‘혈통’에 기반한 것이 아니라면 그가 후계라조 피택될 수 있었던 가장 설득력 있는 요인에 대하여 연구할 필요를 느낀다. 그래야 진정한 김정일의 리더십 연구가 될 것으로 생각한다. 1. 강독한 저작의 주
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리더십의 유형이 조직문화에 미치는 영향”
제 5 장 결 론
본 연구에서는 ①우리나라 역대 대통령들의 정치적 행정적 리더십 특성과 국정수행능력을 비교해 보고자 하였다. ②과거의 정치적 리더십을 반영하고 새로운 정치적 리더십을 모색
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리더십이론과 한국정치」. 민족지
최 진(2003).「대통령 리더십」.나남출판사
허화평(2002).「지도력의 위기」
함성득(1999).「대통령학」. 나남출판사
남경진(2003).「한국 대통령 리더십과 정책결정 스타일 연구」, 국회도서관
최장집(1996).「한
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연구의 방법 및 범위 .....................................................................................2
제2장 이론적 배경 ..............................................................................................5
제1절 정치 리더십의 정의 .........................................
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연구 목적 이외에는 사용되지 않습니다. 최대한 솔직하게 작성해 주세요. 귀한 시간 내주신 여러분들 정말 감사합니다. 좋은 하루 보내세요^-^
[붙임]학급 담임의 리더십 특성과 만족도 조사 설문지
1. 간단한 인구학적 통계 조사입니다. 솔직
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리더십에 대한 기관장의 인식 차이 41
2. 변혁적 리더십에 대한 교사의 인식 차이 41
제 5 장 결론 75
참고문헌 79
국문초록 84
Abstract 87
설문지 90
표 목 차
<표 2-1> 리더십의 정의들 8
<표 2-2> 리더십 이론의 변천 과정 9
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(주)뉴리더십코칭연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)뉴리더십코칭연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)뉴리더십코칭연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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연구 결과가 널리 활용되도록 하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.
다섯째, 장기적으로는 제이시스메디칼의 학술임상 연구팀에서 리더십을 발휘하고 싶습니다. 후배 연구원들에게 멘토 역할을 수행하고, 팀의 목표를 함께 달성하는 데 기여
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연구와 데이터 분석이 중요한 부분을 차지하고 있기 때문에, 연구 방법론 강좌를 수강하고 이를 바탕으로 실제 기업 데이터를 분석하여 실효성 있는 경영 전략을 도출하는 연구를 수행할 계획입니다.
셋째, 조직 문화와 리더십의 관계를 연구
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연구기관으로서 한국최고, 세계최고라는 .....(생략)
6. 한국전기연구원과 함께 동반성장시켜 이루고 싶은 자신의 목표
(생략)...수 있도록 하는 기술경영리더십을 만들어 가겠습니다. 또한 현 기술연구 시장을 철저하게 돌아보며 뚜렷
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연구소에서 실천적 화합형 리더십을 발휘해 보일 수 있다고 확신합니다. 또한 이러한 저의 특성들이 제가 속한 국방과학연구소 팀내 동료들에게 즐거움을 줄 수 있는 동료로서, 같은 식구라는 느낌을 갖게 할 것이라고 생각합니다. 국방
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연구 경진대회에서 최우수상을 수상하기도 했습니다.
학생회 활동을 통해서는 리더십과 기획력을 발전시킬 수 있었습니다. 총학생회 기획국장으로서 다양한 행사와 프로그램을 성공적으로 이끌었습니다. 팀원들과 유기적으로 협력하여 효
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