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6
절두산 순교 기념관
서울시 마포구 성산동
7
서울랜드
경기도 과천시
8
월드컵공원
환경교실
서울시 마포구 합정동
9
서울대 박물관
서울시 관악구 신림동
10
지구촌 민속 박물관
서울시 용산구 남산타워 내
11
한국은행 화폐전시실
서울시 중
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6
7
9
♣다음 차시 예고
T: 다음 시간에는 19까지의 수에 대
해 공부해 보겠습니다. 수학 익힘
책 84쪽 문제를 풀고, 푼 사람은
선생님에게 가지고 오세요.
※ 판서계획
◎ 단원 6. 50까지의 수
◎ 학습주제 10을 읽고 쓰기
◎ 학습문제 ♣ 10을 세어
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수업 중
관찰 및 질문
핵 심 판 서
<공부할 문제>
: 10에 대해서 알아봅시다.
<학습 순서>
- 10 알아보기
- 10 쓰고 읽는 법 알아보기
- 10 읽고 쓰는 법 연습하기
- 10 모으기와 가르기
5. 50까지의 수
9
10
- 쓰기 : 10
- 읽기 : 십,
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수의 크기 비교
④ 100까지 수의 순서 알기
③ 99개 이하의 개수 세기
② 몇십 몇의 약속, 쓰기, 읽기
① 몇 십의 약속, 쓰기, 읽기
10의 도입과 50까지의 이해 대소 비교
읽기, 쓰기
(3) 왜 가르치는가?
50까지의 수를 읽고 쓰는 방법은 배
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수업 발표시 원아들의 이름을 모두 숙지하셔서 골고루 이름을 부르며 활동에 참여시킬 수 있도록 세심한 배려 부탁드립니다.
메 모
그 동안 유아를 관찰평가한 것 오늘 내 주시기 바랍니다. 5. 연간교육계획안
6. 월간 교육계획안
7. 주
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배경 3
1. 관련 이론의 탐색 3
2. 선행 연구의 고찰 6
Ⅲ. 운영의 설계 6
Ⅳ. 세부 추진 계획 6
1. 4계절 꽃이 있는 화단 가꾸기 6
2. 자연관찰 학습장 조성 7
3. 환경보전 실천의 생활화를 위한 환경 교육 실시하기 9
Ⅴ. 기대되는 효과 10
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1) 연구 목적
2) 연구 방법
4. 연구 결과 및 고찰
1) 조사 대상자의 일반적 특성
2) 조사 대상자의 스트레스 요인
3) 조사 대상자의 직무만족도
4) 4가지 요인별 직무만족도
5. 요약 및 결론
6. 참 고 문 헌
7. 부 록 - 설문지
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10. 7 (월)
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1
10
″
29
10. 8 (화)
/
1
10
″
30
10. 9 (수)
0
0
″
31
10.10 (목)
/
1
10
″
32
10.11 (금)
/
1
10
″
33
10.12 (토)
/
/
2
20
″
34
10.14 (월)
/
1
10
″
35
10.15 (화)
/
1
10
″
36
10.16 (수)
/
1
10
″
3) 과제 불이행 행동의 성과 측정 기록표
회기
날짜
받아 쓰기
학습
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1. 지역사회 적응 지원 측면
2. 차세대 지원강화 측면
3. 기본생활 및 인권보장 측면
4. 인적자원 개발 측면
Ⅵ. 결론
1. 연구결과의 요약 및 시사점
2. 연구의 한계점 및 향후 과제
【참고문헌】
【부록】- 설문지
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수, 『아동문학의 시학 』, 춘천교대 출판부, 2002.
박성방, <열린교육을 위한 총체적 언어학습>, 우리교육, 2002.
배정원, 『나의 첫 동시쓰기』,청솔, 2006.
신옥순. 유아교육학 개론. 학지사. 1994.
이경우. 이대균. 이문옥. 이영자. 홍혜경. 언
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6) 다분야 경험자의 이력서
7) 연대기식 이력서(Chronological Resume)의 예시1
8) 연대기식 이력서(Chronological Resume)의 예시2
9) 비서직 지원자의 이력서
10) 대학원 영어 이력서
13.영어면접 반드시 나오는 50가지 질문
14.비지니스 영
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수한 네트워크 체제를 만드려면 등등)
-세일즈면접은 주제를 자신이 선택한 후 10~20분 간 준비해서 약 3분 실시합니다.(금융상품을 할머니나 특정 가상인물에게 판매)
-토론면접은 6인씩 찬반으로 나뉘어 일정 주제를 두고 토론합니다. (주제-
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수 있는 시간제 관리자가 되겠습니다. 항상 성실하고 따뜻한 마음으로 최선을 다할 것을 약속드립니다.
실제 면접 시 받은 질문
☞ 1분 자기소개 / 지원동기
☞ 시간제 관리자가 하는 업무
☞ 부모와의 갈등 상황 경험, 어떻게 해결했는지
☞
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쓰기는 선택이 아니라 필수다
양식 5 대중을 위한 전문가의 글쓰기는 친절해야 한다
양식 6 사이버 공간에서의 글쓰기는 개성이 관건이다
양식 7 자기소개서는 10초 안에 승부를 내는 광고와 같다
양식 8 논술문은 자신의 주장에 근거
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6. 역량기술 (일을 잘 해낼 수 있겠냐?)
7. 성공/ 실패 사례
8. 경쟁력 & 특기사항 (인재상이나 성격을 쓰는 항목이 아니다)
9. 정직/ 윤리
10. 갈등해결
11. 창의
12. 글로벌 감각
13. 변화, 개선, 혁신
14. 기타항목 (추가사항)- 이건 “덤”이다
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