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행정중심복합도시 건설청. (2007). [인터넷]. [인용일자: 2007. 6. 5]. <http://www.macc.go.kr>
해양경찰청. (2007). [인터넷]. [인용일자: 2007. 6. 5]. <http://www.kcg.go.kr> I. 들어가는 말
II. 2원
III. 18부
VI. 맺는말
V. 18청
참고문헌
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행정학회
○ 송희준(2002), 새 정부 공공개혁의 비전과 과제, 한국행정학회
○ 서덕모(2002), 국민이 체감하는 공공개혁 추진, 한국개발연구원
○ 이도형 외 2명(2009), 공공서비스 개혁의 비전과 전략, 중앙대학교
○ 우득정(2008), 공공부문 개혁의
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정부도 과거 정권과의 차별성을 부각시키기 위하여 마찬가지인 것이다. 따라서 일반국민과 괴리가 큰 개혁이 시도되는 동시에 제도의 조변석개로 이익을 보는 집단이 생기게 된다. 한국에서 가장 난제로 남아있는 집단민원 문제도 바로 행정
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행정개혁 성과
1. 행정개혁 주요 성과
1) 이승만～노태우 정부
2) 김영삼 정부
3) 김대중 정부
4) 노무현 참여정부
제3절 참여정부의 행정개혁의 문제점과 개선방안
1. 행정개혁 추진배경
1) 급변하는 환경
2) 국민의식의 변화와 새로운 행
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요약정리)……………………………………13
4장. 결론 …………………………………………………………14
1절. 제안………………………………………………………14
2절. 정책적 시사점 ………………………………………… 15
<참고
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행정의 발전방향, 한국행정연구원
유민봉(2010), 한국인사 행정론, 박영사
오석홍(2009), 인사행정론, 박영사
오석홍(2007), \'참여정부\'와 인사행정 개혁, 고려대학교
최병대 외 1명(2000), 공직사회 경쟁력 제고를 위한 실적주의 인사행정기능의 강
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요약하자면 우리나라 대한민국의 정부 개혁은 ‘구태의연’이라고 표현할 수 있다. 진실로 한국의 행정이 발전하길 원한다면 최대한 원형을 남기고, 작은 틀에서 변화시키려는 것이 해답이 될 수 있다. 꼭 커다란 변화여야만 대한민국이 발
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행정학개론(서울: 아카데미북, 2011)
유민봉, 한국인사행정론(서울 : 박영사, 2006)
이상윤, 공무원 인사제도론(서울 : 대왕사, 2002)
이영조·김석태·문인수·김대원, 행정학원론(서울 : fides, 2010)
이종수, 정부혁신과 인사행정(서울 : 다산출판사, 20
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행정개혁을 주도해온 행정학의 새로운 경향은 ‘신공공관리론(New Public Management)’으로 요약될 수 있다. 비효울적인 정부에 대한 실망으로 보다 작고, 보다 효율적이며, 보다 국민의 요구에 민감하게 대응하는 정부에 대한 요구가 급증하였고,
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행정자치부의 권고로 많은 행정기관이 도입하여 개인의 성과뿐만 아니라 부서성과를 측정하는데 활용하고 있다. 2008년 이명박 정부 출범 후에는 부처 성과평가체계 설계와 운영에 있어서 자율성 확대, 다양한 성과평가 제도의 연계 모색, 성
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