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노동시장이 확립된 곳
- 1차노동시장의 경우 산출물 관측 어려움. 모니터링도 어려움. 이 경우 기업은 효율임금을 시행하여 노력을 이끌어 내려 할 것임.
- 2차노동시장의 경우 반복적 작업으로 모니터링 용이. 높은 임금 지급 이유 없음.
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노동시장은 남성이 2차노동시장은 여성이 차지하는 현재의 성분리 구조가 지속되며, 여성의 1차노동시장 진출이 비합리적 요인에 의해 제한된다면 이는 인적자원의 효율적 양성과 활용을 저해하고, 국가경쟁력을 떨어뜨리게 될 것이다. 정책
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노동시장 이론은 60년대 미국 도시지역의 빈곤과 불완전 취업을 가장 잘 설명해 줄 수 있는 이론으로 주장되었었다.
이 이론에 의하면 노동시장은 “이분화 되어 두 개의 분리된 노동시장, 즉 ‘1차’시장과 ‘2차’시장을 형성했으면 이들
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생산 활동을 전개하기 때문에 이러한 이중노동시장구조가 고착화 된 것이다.
또한 생산자의 효율적인 합리적 경제활동의 측면에서 보면 고용주들이 그들의 노동자들에게 투자를 해서, 노동자들이 최대의 생산량을 낼 수 있는 ‘안정적인 힘
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노동자가 비정규직으로 대표되는 2차노동시장으로 多 유입
새롭게 진입하는 청년노농자도 이러한 틀에 편입되어 동일노동임에도 불구 _ 차별적 대우 01 한국노사관계_쟁점
02 이랜드 노사분규_시초
03 비정규보호법
04 노,사,정 각각의
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