|
론
Ⅱ. 고용형태의 변화
Ⅲ. 노사문화의 실태
Ⅳ. 네덜란드의 신노사문화 사례
1. 배경
2. 네덜란드 신노사문화의 특징
Ⅴ. 신노사문화의 창출 과제
1. 노사관계 주체의 패러다임 전환
2. 신노사문화 창출을 위한 사용자의 과제
3. 신
|
|
|
력 등의 대체에너지 보급이 확대 되면 연간 1조3천억원이 절감된다.
참고문헌
ⅰ. 이필렬, 에너지대안을 찾아서, 창작과비평사, 1999
ⅱ. 이의준, 에너지 절약형 건물에너지 해석을 위한 설계 요건, 설비저널 제32권 제8호
ⅲ. 에너지 관리 공단,
|
|
|
민관유착 가능성 등의 공익훼손 측면에서의 문제점
Ⅳ. 문제점의 개선 및 해결방안
1. 공공부문의 전문성 강화
2. 적절한 민간특채의 직위와 비율 안배
3. 감사원의 독립과 수사권 강화
4. 퇴직관리의 강화
Ⅴ. 결 론
[참고 자료]
|
|
|
추진
1) 각종 홍보활동의 지속적 추진
2) PL 전문인력 양성
3) 최고경영자에 대한 PL대응 분위기 조성
4) 알기 쉬운 PL대응요령 개발 보급
5) PL시스템 구축자금 지원 강화
6) PL 진단·지도 및 시험·검사지원
7) PL보험제도 활성화
참고문헌
|
|
|
사례
3. 사례분석에 대한 시사점
Ⅳ. 한국 의료관광 활성화 방안
1. 정부차원에서의 지원 강화
2. 차별화된 마케팅 활동
3. 의료 활동에 대한 신뢰감 형성
4. 관광자원으로의 연계
5. 인프라 구축
Ⅴ. 결 론
<참고문헌>
|
|
|
Ⅵ. 공무원(공직자)의 여가장애
Ⅶ. 공무원(공직자)의 퇴직관리제도
1. 공무원연금제도
2. 상조회와 자격증 부여
3. 정부산하기관 및 민간기업에의 재취업
Ⅷ. 공무원(공직자)의 특별채용제도
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
|
|
|
5. 중증장애인 고용 확대
1) 표준사업장 설립지원
2) 중증장애인 직업재활시설 지원
3) 장애인 직업재활시설 연계고용 활성화
4) 중증장애인의 직업영역 개발?확대 지원
5) 중증장애인 고용활성화를 위한 제도 개선
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
론
-항공 서비스란 무엇인가
-아시아나 항공사 선정이유
2. 본론
-아시아나 소개
-아시아나의 MOT관리
-아시아나의 서비스 전달 시스템
-아시아나의 내부마케팅
-아시아나의 서비스 품질 관리
-아시아나의 서비스 보증
|
|
|
사례는 이러한 철학이 실제로 어떻게 구현되고 있는가를 잘 보여주고 있다.
(2) 선행형 고객만족시스템의 구축
고객만족경영에는 두 가지 유형의 방법론이 있다. 하나는 고객이 불만을 쉽게 토로할 수 있는 통로를 제공하는 것이다. 예를 들어
|
|
|
사례는 이러한 철학이 실제로 어떻게 구현되고 있는가를 잘 보여주고 있다.
(2) 선행형 고객만족시스템을 구축하라.
고객만족경영에는 두 가지 유형의 방법론이 있다. 하나는 고객이 불만을 쉽게 토로할 수 있는 통로를 제공하는 것이다. 예를
|
|
메뉴펼치기
