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법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취7
3) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산7
4) 노동자 건강권의 파괴9
5) 노동기본권의 부정10
4. 비정규직에 대한 노사의 주요 쟁점11
1) 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자에게 노동법사회보
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제도의 적절성을 둘러싸고 본격적으로 논쟁하는 계기가 되었다. 2000년 10월부터 시행된 국민기초생활보장법은 복지정책의 변화에 따른 사회적 논쟁을 보여주는 중요한 사례이다. 정부는 종래의 빈곤정책인 생활보호사업이 빈곤층의 생계유
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법부가 향유하는 자유재량권에 의해 신축적이기도 한 미국형의 사법심사제는 우리 나라에서 그대로 받아들이기에 무리가 있다고 본다.
우리나라는 미국의 정치문제의 법리와의 제도적 전제가 이질적이고 헌법재판소 제도를 신설하여 국가
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법상 저작권 침해에 대해서는 민사책임과 형사책임이 모두 인정되는데, 그 판단기준은 다르다. 인신구속과 관계되는 형사책임에 있어서는 책임의 인정기준이 민사책임보다 월등히 높다. O.J. 심슨 사건에서와 같이 민사상으로는 책임이 인정
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법의 제정 등에 대통령이 관여하였으며 행정부에 부당한 부담을 창설하는 것이 아니라는 이유로 권력분립원칙의 위반 주장을 기각하는 한편 전직 대통령도 정보공개거부특권을 향유할 수 있지만 당해 법률이 특권보장을 위한 충분한 제도적
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법 제8조 ① ④
시행령 제9조 ①
하도급거래 공정
화에 대한 법률
공정위
계열사는 원사업자로 간주, 수급사업자 배제
30대
법 제2조
<별첨 3-5> 대규모기업집단과 주채무계열 제도의 비교
대규모기업집단
주채무계열
① 도입취지
경제력집
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(신청으로서의 신고)
1. 공과김납부의 방식
2. 고지납부의 방식과 처분성
3. 신고납부의 방식과 처분성(1)
4. 신고납부의 방식과 처분성(2)
Ⅵ. 판례연구(신고유보부금지에서의 신고)
1. 사건의 개요
2. 대법원판결요지
3. 평 석
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하나
1. 패러디의 올바른 발전 방향
2. 저질·인신공격성 패러디물 제재를 위한 제도적 장치
3. 표현 수위와 제한에 대한 적절한 합의 도출
4. 패러디에 대한 올바른 비판 의식 함양
5. 대안 문화로서의 패러디 문화 양성
맺는 말
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법
3.대안적 분쟁해결과 사법재판과의 차이
●조정을 통한 분쟁해결
Ⅰ.조정 제도의 개요
1.의의와 필요성
2.조정과 다른 분쟁해결제도와의 차이점
3.조정제도의 유형
Ⅱ.조정을 통한 분쟁해결
1.민사조정
2.소비자분쟁조정위원회
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제도
1. 조세정책환경과 조세제도
2. 한국의 조세체계
3. 조세의 유형
4. 조세수입의 규모와 구성
Ⅴ. 조세구제제도
1. 조세구제제도의 개관
2. 사전적 조세구제제도
3. 사후적 조세구제제도
4. 국세 불복절차의 종
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