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최근 노동삼권의 제한과 관련하여 공무원노동조합활동(단결권) 인정 내지 공무원노동 기본권보장 문제가 이슈화되고 있다.
공무원들의 노동삼권은 1948년 제헌헌법에 명시된 이후 5.16 쿠데타세력이 정권을 잡은 이후 금지하였고 이후 현재까
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이탈주민의 정착을 돕는다는 취지로 설립한 하나원에서의 교육과정을 통해, 정서 심리안정, 문화적 이질감을 해소하고, 진로 생활 직업능력의 습득하게 된다고 설명하고 있지만, 불과 하나원에서의 몇 개월의 교육과정을 통해 탈북자의 가
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휴직제도
(3)민간근무 휴직제도
3. 정부의 비정부 부문 활용
1)개방형 직위 제도
2)계약직공무원제도
3)민간전문가 공직파견제도
4)장관정책보좌관제도
4. 정부-비정부간 인사교류의 문제점
1.인사교류 활성화의 저해(요인)
2.활성화 방안
3.정책
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이탈동기 ………………………… 4
Ⅲ. 삼양사의 잔류동기 분석 …………………………………… 5
1장. 멘토링 시스템 - 신입사원의 조기정착을 노려라 …………… 5
2장. 재무컨설팅 ……………………………………… 10
Ⅳ. 삼양사의
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탈북민, 새터민(북한이탈주민) 정의.
’북한이탈주민’은 ‘탈북자’ 라는 용어 대신 북한을 이탈해 남한에 정착해 사는 사람들에 대한 공식적인 용어로 사용되었다. 그러나 그간 사용된 명칭들이 편견이나 정치적 색채가 있다는 비판이
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정권 10년：변화와 전망 , 통일연구원 주최 국내학술회의, 2004. 4. 7.
배종렬, "남북한 경제협력의 역사적 전개와 발전방향", 수은해외경제 , 2002년 7월 호, 한국수출입은행.
배종렬, "신의주 특별행정구 제 2의 홍콩이 될 것인가?", 한국국제경영관
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2025년 남북하나재단(북한이탈주민지원재단)_일반계약직_18개월 (휴직대체인력)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
남북하나재단의 일반계약직에 지원하게 된 이유는 북한
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2025년 남북하나재단(북한이탈주민지원재단)_일반직-일반경쟁-일반계약직(일반행정_휴직대체_18개월)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
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2025년 남북하나재단(북한이탈주민지원재단)_일반계약직_12개월 (휴직대체인력)_서울(마포구)_최신 자기소개서
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2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
남북하나재단에 지원하게 된 이유는 북한이
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2025년 남북하나재단(북한이탈주민지원재단)_일반계약직_16개월 (휴직대체인력)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
남북하나재단의 일반계약직에 지원하는 동기는 북한이탈
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2025년 남북하나재단(북한이탈주민지원재단)_일반직-일반경쟁-일반계약직(일반행정_휴직대체_26개월)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
북한이탈주민지원재단의 일반행정
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