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휴직의 활성화, 직장내 보육시설 설치, 영유아 보육 시설의 확충, 취업모를 위한 학교급식 실시 확대, 직장내 성차별 상담 서비스, 성차별적 법·제도의 개선, 방과 후 아동 지도제(기혼 여성 인력 확대를 위한), 여성 고용 인센티브제 (가산점
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휴직 후 직장복귀의 장애물
1) 육아
가족지원과 사회적 분위기가 육아휴직 후 직장복귀에 크게 영향을 주는 것으로 나타났다.
이규용의 연구에 따르면 육아휴직 사용 후 복귀하지 않고 이탈한 사람들의 구체적인 이직이유 가운데 ‘결혼, 출
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대한 지식 축적에 장애가 되고 있다. 또한 전문직 경우에는 계약직이라 최대 3년까지 밖에 근무할 수 없다. I. 북한이탈주민의 현황과 분석
II. 하나원의 실태조사
III. 탈북자 정착지원시설에 대한 종합적 대책 및 발전 방안
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이탈주민에 대한 지원 또한, 무조건 퍼주고 우리의 시각으로 변화시키려 하기보다는 그들이 한국이라는 땅에 와서 스스로 밭을 일구고 농작물을 거두어 주위사람들과 나누어 먹을 수 있게 공감대를 형성해 나가는 것이 최선의 방안이 될 것
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이탈 청소년들은 일반학교의 시스템 안에서 일반학교 교사들이 감당하는 것은 여러 한계점들이 있다. 북한 이탈 청소년들을 위한 대안학교 시스템 안에서 전문성과 자질이 검증된 교사들에 의하여 교육이 이루어져야 한다.
⑥ 상담 시 북한
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이탈주민의 지방정착지원을 위한 지역사회 자원동원전략』
[ 참고 인터넷 사이트 ]
종합뉴스데이터베이스 www.kinds.or.kr
학술데이터베이스 www.dbpia.co.kr
한빛종합사회복지관 www.han-bit.or.kr Ⅰ. 시작하기
Ⅱ. 탈북청소년의 이론적 배경
Ⅲ.
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이탈주민의 남한사회 적응을 위한 사회복지적 대응방안에 관한 연구 :
생활실태와 욕구조사를 중심으로. 경희대학교 행정대학원 석사학위논문.
김경호(2006). 새터민 정착지원체계의 대안적 모색. 대한정치학회보 13집 3호.
김동배 이기영(1999)
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이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 문제점과 개선방안(2002)-서재진(통일연구원)
4)탈북자 가족의 남한사회 적응과정(2000)-이기영(부산대)
5)세계일보 2004. 9. 16~20. '2004년 탈북자 실태보고서①~④' Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 현행의 지원체계와 문제
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