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머튼의 관리격자모형에서의 5가지 리더십 유형 1) 무관심형 2) 친목형(컨트리클럽형) 3) 과업형 4) 절충형(중도형) 5) 단합형(팀중심형) 2. 도식화를 통해 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심 설명 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌
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  • 등록일 2016.01.18
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역 / 에이지21 / 2014 I. 도식화 1. 업적(생산)에 대한 관심 2. 인간에 대한 관심 II. 리더십 행동유형 1. 무기력형 리더(1. 1형) 2. 친목형 리더(1. 9형) 3. 과업형 리더(9. 1형) 4. 팀형 리더(9. 9형) 5. 절충형 리더(5. 5형) * 참고문헌
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  • 등록일 2020.01.29
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충족시키기 위해서 공부하고, 노력한다면, 훌륭한 리더가 될 수 있을 것이다. 4. 출처 및 참고문헌 리더는 어떻게 말하는가. 김영기. 김영사. 2014 1. 서론 2. 본론 1) 관리격자모형 2) 리더의 5가지 유형 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌
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  • 등록일 2020.02.21
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생산에 대한 관심을 모두 높게 보여주는 가장 이상적인 리더십의 형태라고 볼 수 있다. 이러한 모습은 인간과 생산을 통합하여 높은 성과를 가져오는 적극적이고 이상적인 리더의 모습이다. 5.5형인 타협형인 리더들은 인간과 생산에 대한 관
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  • 등록일 2018.09.11
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인간관계에서 생기는 불필요한 긴장을 해소하고, 대립 불화를 화해로 이끌며, 격려와 지지를 보내고, 자주성을 자극하여 성원의 상호의존성을 증대하고, 집단 그 자체를 유지 강화하는 기능을 말한다. 그러므로 이 두 기능(P기능과 M기능)의
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  • 등록일 2019.12.13
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논문 48건

사회복지학과 석사 학위논문. 김영욱, 김찬아(2005), “기부에 대한 상징적 의미와 개인 기부의도와의 관계연구 : PR의 수사학적 접근의 실증적 분석을 중심으로”, 한국광고 홍보학회 춘계학술대회. 김용준, 김주원(2005), “대학기부자의 기부
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  • 발행일 2009.11.29
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복지가족부·한국보건사회연구원. 이환정. 2020.“우리나라 저출산 대응정책의 개선방향연구”, 한성대학교 행정대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 저출산에 대한 이론적 배경  1. 저출산의 개념  2. 저출산의 원인  3. 저출산 현상
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  • 발행일 2012.03.19
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사회적·문화적 권리 부문의 인권침해 실태 1) 생존권 2) 사회보장권 3) 소유권 4) 근로권 5) 직업선택의 자유 (2) 신체적·시민적·정치적 권리 부문의 인권침해 실태 1) 생명권 2) 평등권 3) 자
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  • 발행일 2010.03.10
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대한 각종서비스와 치매노인복지서비스 대책이 절실하다. 보다 나은 서비스를 위한 끊임없는 연구와 실천 그리고 정부의 지원이 뒷받침이 되며 현대사회에서는 노인의 특성과 욕구에 맞는 종합적이고 체계적인 노인복지서비스의 개발이 요
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  • 발행일 2008.03.21
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  • 저자
대한 점수 계량화 발표 역시 현행 선거법상 금지사항으로 돼 있어 공약 분석이 서술적이거나 ‘평가 높음, ’평가 낮음‘ 등의 수준 발표에 그쳤다는 것 역시 아쉬움으로 남았다. 따라서 앞으로 매니페스토 공약평가에 있어서 전문적인 평가
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  • 발행일 2010.01.20
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취업자료 175건

5. 자기소개서 작성의 실례(관리) 16. 자기소개서 작성의 실례(사회복지) 17. 자기소개서 작성의 실례(기획) 18. 자기소개서 작성의 실례(관광 호텔) 19. 자기소개서 작성의 실례(호텔 외식) 20. 자기소개서 작성의 실례(시스템 관리) 21
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  • 등록일 2006.01.03
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  • 직종구분 전문직
5. LG유통 16. LG-OTIS 17. LG cns 18. SK주식회사 19. SK주식회사-2 20. SK텔레콤 21. GM DAEWOO 22. 대우조선 23. 대우조선 - 2 24. 대우 인터네셔널 25. POSCO(포스코) 26. 대한항공 27. 대한항공-2 28. 대한생명 29. 미래에셋증권 30. INI STEEL 31. INI STEEL-2 32.
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  • 등록일 2008.11.12
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  • 직종구분 전문직
즉, 어떠한 일을 시작하게 되면… 3. 학창시절 및 사회봉사활동 대학시절 4년은 저의 인생에서 가장 중요한 전환점으로 폭넓은 인간관계와… 4. 지원동기 및 포부 저는 다양한 경험이 중요하다고 생각합니다. 졸업 후 일하였던 조교도…
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  • 등록일 2013.11.29
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  • 직종구분 기타
기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력) 5. 공공기관의 부패와 비리, 방만경영을 예방하고 이를 해소하기 위한 방안을 본인의 경험과 가치관을 통해 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 직업윤리, 직무수행능력)
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  • 등록일 2019.12.30
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  • 직종구분 공사, 공무원
5.부동산-투자자문 116.사회복지/복지사/상담사 117.영양사 118.유통/물류/쇼핑몰 119.유통업/백화점 120.병원-산부인과/간호사 121.보건-작업치료사 122.의료-병원/정신보건사회복지사 123.의료직-간호사/간호조무사 124.의료직-간호사 125.
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직

파워포인트배경 7건

가격 : 29,900원 (-6,900원)
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