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존중 윤리학
* 일단 낙태를 할때의 규칙은 다음과 같다.
☞ 생계유지가 어려운 상태에서 원하지 않는 아이가 생겼을 때 낙태할 수 있다.
1) 보편화 원리 (자멸테스트)
이렇게 어려운 상황에 처한 사람들이 낙태를 한다 하더라도 사회적으로
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도덕적 의무와 합의를 고려한 관행을 따르게 된다. 이 사안의 경우 회사는 투명하고 윤리적인 기업문화를 유지할 책임이 있으나 이를 지키지 못했고 내부 고발자의 제보에 정면으로 반박함으로써 직원 및 이해 관계자와 맺은 암묵적인 사회
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태도
2) 충실성의 요소 : 비밀성, 내담자의 동의
6. 진실성
1) 신의, 솔직함, 정직의 덕목을 기본으로 한 직업재활 전문요원의 윤리원칙
2) 종합적이고 정확하고, 객관적으로 관련정보를 이해하고 전달해야 한다.
7. 책임성
1) 직업재활기관과 전
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도덕을 수용하고 그에 입각한 인격체의 양성을 위한 교육 및 修身의 노력을 하는 바탕 위에, 서구에서 논의되는 시민적 권리 및 복지국가의 원리와 제도를 수용하여 실천하는 것을 과업으로 삼는 것이 필요하다고 생각된다. 앞으로는 복지사
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배려하느냐에 따라 가정의 가치가 올라가는 것이다. 이처럼 만사에 있어서 사람이 사람을 정성껏 대우하고, 역지사지의 자세로 생각할 줄 아는 자세를 몸과 마음에 새기면, 그것이 어떤 조직이든 어떤 관계이든탄탄대로로 풀리지 않을까 한
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타인의 관점에서 세상을 볼 수 있는 능력과 이해관계에서 존중과 배려 등의 덕목을 함양할 수 있는 프로그램의 개발이 가능하다. 그렇기 때문에 다른 교과에서도 다양한 교수학습방법이 꾸준히 개발, 실현되어야겠지만, 도덕·윤리교과에서
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배려와 이해를 기준으로 해야 한다. 이것은 즉 자신의 입장에 대한 확실한 주장이 뒷받침 되어야 하기도 한다. 내가 원하는 것, 내 의지가 가장 기본이 되어야 한다.
결국은 청소년기의 이성교제 있어 나를 잃지 않고 상대방을 존중하는 배려
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도덕적 리더십
(8) 거래적 리더십
(9) 전제적 리더십
(10) 민주적 리더십
5. 리더십 사례분석
(1) 아브라함 링컨
(2) 버락 오바마
(3) 박정희
(4) 스티브잡스
6. 내가 추구하는 리더십의 유형과 그 이유
7. 효과적인 리더십을 발휘하기 위
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존중하는 삶"을 활용해 자기 존중감을 높이고 자기 개념을 긍정적으로 확립하는 데 노력한다면 편집증을 치료할 수 있을 것이다.
4) 가족과 동료의 상호 작용
편집성 성격의 사람들은 가족들에게 긍정적인 말보다는 부정적인 말을 많이 듣고,
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존중의 가치
4. 의사 소통의 발달
5. 인지적 자율성
6. 비현실적인 욕구의 극대화
7. 다양한 형태의 표현
8. 사회적 기능과 태도
9. 민속 고유의 정서 함양
Ⅶ. 한국 전통놀이(민속놀이)의 교육화
Ⅷ. 한국 전통놀이(민속놀이)의 전승
Ⅸ
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