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학습동기가 거의 유발될 수 없다. Ι. 서론
П. 본론
1.기본적 조건
2.자신감과 긍정적 기대의 형성
3.학습의 가치에 대한 이해
4.과제에 대한 몰두
5.과제의 변인
6.내적 보상과 외적 보상
7.내적 동기와 외적 동기의 구분
Ш. 결론
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동기 연구에서는 구분하지 않던 동기 상태를 구분하려고 하였다. 즉, 과제 수행을 통해 외적인 성과를 얻으려는 외적동기와 과제 수행 자체를 즐기는 내적동기 경향을 구분하고(Deci, 1975), 학업행동에서 나타나는 남을 능가하려는 동기경향인
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내적 만족에 기초한 동기가 순수한 신체적 표현의 즐거움으로부터 이와 는 분리된 외적 보상에 기초한 동기와 공존할 때 생성된다.
*만일 이 균형이 깨짐-> 내적동기가 외적동기가 대치=>순수 놀이
외적동기가 내적 동기를 대치=> 스포
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진화
4, 진화하는 경력 패러다임5, 노동의 종말과 새로운 비즈니스
6, 무경계경력의 개념
7, 1인 기업가로 만들어가는 이야기8, 취미가 직업이 된 긍정적, 부정적 사례와 이유
1) 긍정적인 사례
2) 부정적인 사례
결론
참고문헌
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동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 매슬로우 알아보기
2. 매슬로우 동기위계설(욕구5단계이론)의 개념
3. 매슬로우의 동기위계설에 대한 설명
1) 1단계 : 생리적∙생존의 욕구(Physiological Need
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