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전문지식 456건

공무원 채용시험이 각 부처(部處)에 위임돼 부처에서 자율적으로 필요한 인원을 뽑아 쓰는 분산형 채용제도로 전환된다. 이처럼 앞으로는 공무원이 되는 길이 과거보다 훨씬 다양하고 넓어질 것이며, 지속적인 자기개발과 전문성을 요구받게
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  • 등록일 2011.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
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공무원 채용시험이 각 부처(部處)에 위임돼 부처에서 자율적으로 필요한 인원을 뽑아 쓰는 분산형 채용제도로 전환된다. 이처럼 앞으로는 공무원이 되는 길이 과거보다 훨씬 다양하고 넓어질 것이며, 지속적인 자기개발과 전문성을 요구받게
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  • 등록일 2011.07.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
공무원 채용시험이 각 부처(部處)에 위임돼 부처에서 자율적으로 필요한 인원을 뽑아 쓰는 분산형 채용제도로 전환된다. 이처럼 앞으로는 공무원이 되는 길이 과거보다 훨씬 다양하고 넓어질 것이며, 지속적인 자기개발과 전문성을 요구받게
  • 페이지 24페이지
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  • 등록일 2008.07.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
과학은 무한히 발전해가고 사람들이 살기에는 더 좋은 세상이 되어갑니다. 하지만 이와는 달리 현대인들은 그 속에서 "눈뜨고 코 베이는 곳"이 세상임을 절실히 느낍니다. 이와 같은 현대 속에서 가질 수 있는 가장 매력적인 힘이 바로 이 학
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  • 등록일 2014.09.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
공무원사회에서 여성이 남성보다 많은 경우는 일부 행정직 직종에 불과하다 그러나 "양성 평등 채용 목표제"를 시행하게 되면 일부 기술직 공무원에서 남녀의 성비를 맞춘다는 이유로 여성 비율이 증가하고 남성 비율이 줄어들게 되어 새로
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  • 등록일 2003.10.13
  • 파일종류 한글(hwp)
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공무원은 명령과 복종의 관계인데 그 점에 대해서 어떻게 생각합니까? (5) 상사가 부당한 명령을 내렸다면 어떻게 할 것인가?  ≪ … 중 략 … ≫ 공무원 5대관 ⧉ 자기계발을 위해서 무엇을 하고 있습니까? ★★★★
  • 페이지 267페이지
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  • 등록일 2014.07.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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객관적 평가체계를 마련하고 이를 인사운영․성과관리 등에 활용 1.중앙인사위원회 2.중앙인사위원회란? 3.연혁 4.중앙인사위원회 주요 업무 5~11. 공무원채용제도 12.정책목표와 인사혁신 13~17.책목표및 과제 18.인사혁신
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  • 등록일 2006.04.29
  • 파일종류 피피티(ppt)
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공무원도 국제화 세계화 개방화에 발맞추어 가고 있는 실정이다. 이러한 시대적 요청에 따라 경찰공무원도 현행공무원법의 문제점을 파악하여 새로운 한국적 경찰제도의 도입이 필요하게 되었다.본 레포트에서는 우리나라 경찰채용및 제도
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  • 등록일 2015.02.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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자기 개발 시간이 충분히 주어질 수 있다는 장점이 있다 6. 79급 공무원 수험기간 공무원 시험이란 자주 있는 시험이 아니기 때문에 당해 연도에 합격하지 않으면 1년이라는 시간이 더 소요되는 경우가 있으니 직급 및 직종을 잘 선택하고 해
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  • 등록일 2013.10.12
  • 파일종류 한글(hwp)
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기술직렬의 경우에는 5급 이상은 월 25,000원, 6~7급에는 월15,000원 등을 지급하고 있는 것을 같이 지급하는 방안도 최근 이공계인력의 우대시책과도 부합되는 것이다. 지방 공무원 수당 등에 관한규정 제14조(특수업무수당) 별표9(지급구분) 규
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  • 등록일 2010.03.15
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