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간호를 제공하는 모습을 볼 수 있었다. 여기서는 덤웨이터가 있기 때문에 따로 보조 인력을 두지는 않았다.
Ⅴ. 참고문헌
- 임영희 외(2014), 간호관리학(개정5판), 수문사, pp 366~375
- 강윤숙 외(2013), 간호관리와 리더쉽, 현문사, pp 269~276
- 필통
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매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오
16. 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오
17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.
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병원 홈페이지에 안내문을 게시한다.
3) 환자와 가족, 보호자에게 전화 또는 문자를 이용하여 안내한다. 1. 실습단위에서 경험한 효과적 리더십 발휘 사례를 기술하고 분석하시오.
2. 실습기관(단위)의 간호생산성 향상방안을 서술하시오.
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간호관리학. 수문사 (2017.) 염영희 외 공저.
2. 성인간호학Ⅰ. 수문사 (2015.) 김금순 외 공저.
3. 성인간호학 Ⅱ. 수문사 (2015.) 김금순 외 공저.
4. 인간관계와 의사소통의 실제. 신광출판사 (2014.) 이광자 외 공저. 1. 실무사례1(지도자)
1) 관리자
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간호관리학」. 서울 : 현문사
3) 염영희 외(2017). 「간호관리학」. 파주 : 수문사 1. 리더십
1) 리더십의 정의
2) 리더십의 중요성
3) 관리자와 리더
4) 리더십이론 및 유형
2. 나의 리더십유형
3. 실습병동 수간호사 선생님
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간호관리학Ⅱ, 수문사, pp. 32~39
한성숙 외(2006), 간호관리학Ⅱ, 수문사, pp. 34~43 Ⅰ. 간호관리자의 분류
Ⅱ. 관리자의 역할
Ⅲ. 간호관리자의 환자간호에 대한 책임
Ⅳ. 관리자의 관리기술
Ⅴ. 미래의 간호관리자의 역할
Ⅵ. 바람
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간호행정학, 대한간호협회, 1992 1. 간호의 질 평가방법 분석
1) 구조적 접근
2) 과정적 접근
3) 결과적 접근
2. 간호부서의 CQI 활용내용
§.구체적인 CQI 활동
3. 간호단위의 질평가단계 작성
◇ 간호의 질 평가를 위한 10단계
4. Bill Cro
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간호사들의 사기 저하, 적대감 등을 유발할 수 있으므로 병동의 상황이 변화하면 리더십의 유형 또한 바뀌어야 효과적일 것이라는 생각이다.
Ⅳ.참고자료
염영희外,「간호관리학 개정4판」, 수문사(2012), p.417~ 444 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
Ⅲ.
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리더십[ transformational leadership ]
(PMG 지식엔진연구소) 1)수간호사의 역할
①대인관계 역할
②정보적 역할
③의사결정자 역할
2)수간호사의 리더십 발휘 사례
3)리더십 유형 분석
4)동일한 사례에서 본인이 수간호사라면 어떤 유형의 리
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간호관리진단
1) 문헌고찰
2) 사정
3) 진단
4) 수행 및 평가
5) 계획 및 개선방안
3. 리더십 발휘사례 관찰
1) 문헌고찰
2) 관찰한 리더십의 특징 및 분석
4. 해당병동에서 주로 쓰이는 의학용어
5. 핵심기본간호술에 대한
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