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간호관리학Ⅱ, 수문사, pp. 32~39
한성숙 외(2006), 간호관리학Ⅱ, 수문사, pp. 34~43 Ⅰ. 간호관리자의 분류
Ⅱ. 관리자의 역할
Ⅲ. 간호관리자의 환자간호에 대한 책임
Ⅳ. 관리자의 관리기술
Ⅴ. 미래의 간호관리자의 역할
Ⅵ. 바람
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간호관리』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.2) 김성열, 「병원 간호관리자의 간호관리역량에 관한 연구 : 간호관리역량 분류 및 행동지표 개발」, 단국대학교 대학원 박사학위논문, 2015.http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8b
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간호 계층제가 심화되어 있으면서 간호역할이 확대되고 있는 현대 간호조직상황에서는 간호사의 사기 및 의사소통의 원활화를 돕고 환경에 대한 신축력을 높이기 위해 분권화를 권장하는 추세에 있다.
- 중략 - 1. 본인이 현재 또는 과거
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간호사가 참여하는 공식적 조직과 비공식적 조직을 확인하고, 기술하시오.
나. 실습병원 현황
① 전체 병상수 및 진료부문별 병상수 (비율)
② 실습병원의 간호관리료 등급
다. 직무기술서
① 간호부의 최고간호관리자 (부장)의 직
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증감에 따라 직원 수를 변화, 조정하는 것으로 업무량이 증가하는
동안에는 근무요원을 증가하고 업무량이 감소하는 기간에는 적절히 조정하는 것이다.
- 인건비 절약에는 유용하나 간호사들은 스트레스 및 신경과민이 증가되기 쉽다.
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