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Adhocracy 이론의 개념
2. Adhocracy 이론의 유형
1) 운용적 애드호크라시
2) 관리적 애드호크라시
3. Adhocracy 이론의 특징
4. Adhocracy 이론의 조직적 특징
1) 낮은 수준의 복잡성
2) 낮은 수준의 공식화
3) 낮은 수준의 집권화
5. Adhocracy 이론
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Adhocracy(애드호크라시)조직
Ⅰ. 의의 및 본질
Ⅱ. 특징
1. 일반적 특징
2. 구체적 특징
3. 조직형태
Ⅲ. Adhocracy 조직의 장단점
Ⅳ. 조직형태별 주요내용 및 특징
1. Project Team(특별작업반)
2. Task Force(전문조사반, 전문담당반, 전문기
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1.
서론
2.
본론
(1) 애드호크라시(Adhocracy)의 특징
1) 정의
2) 배경
3) 특징
4) 장단점
(2) 특별작업반과 전문기동반의 비교
1) 특별작업반(Project team)
2) Task force(전문기동반)
3) 나의 의견
3.
결론
4.
참고문헌
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racy) 이론의 개념과 특징 그리고 장단점에 대하여 논하여 보았다. 애드호크라시(adhocracy) 이론은 사회복지행정 조직의 관료제로 인한 보수성과 비효율성으로 급변하는 현대사회에 있어 부적절하다는 지적이 끊임없이 제기 되어 대두되었는데,
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Adhocracy) 이론에 관하여
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 애드호크라시(adhocracy)의 개념
2. 애드호크라시(adhocracy)의 특징
3. 조직구조 유형의 비교
4. 애드호크라시의 조직형태
5. 애드호크라시의 장·단점
6. 애드호크라시의 조직 환경
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