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표의 비중을 높일수록, 그리고 예산배분을 고려하여 지표를 설정할수록 BSC의 효과는 높아질 수 있다는 주장을 하고 있다. 따라서 BSC는 선행지표와 후행지표를 포함한 다양한 성과측정지표를 균형적으로 반영하여 구축될 필요가 있다.
넷째, B
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성과표 연구, 단국대학교 대학원 논문, 2005.
7. 이성재, 우리나라 大學의 均衡成果表 導入效果에 관한 硏究, 경원대학교 대학원 논문, 2010.
8. 최봉학, 한 권으로 끝내주는 BSC, 한국학술정보, 『한국 BSC 연구회』, 2006.
9. 최수전, 균형 성과표(BSC)
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성과를 내야 한다. 하지만 그 성과는 사람의 성장과 행복을 기반으로 할 때 진정한 지속 가능성을 가진다. 인적자원관리가 단순히 실적 지표를 관리하는 기법이 아니라, 사람의 삶과 조직의 비전을 연결해주는 다리 역할을 할 때, 비로소 그
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관리의 실행이 환경적, 경제적, 사회적 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 의료기기 제조업을 대상으로,한양대학교 박사논문
-서아영(2001),공급사슬관리의 성공요인에 관한 연구 : 공급자-구매자 관계를 중심으로,이화여자대학교 석사논문 
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표시
논문 및 학술지 :
1) 아산병원 김영현(2018), 의료 빅데이터의 이용사례를 통한 경영개선 방안, 동국대학교 경영대학원(경주), 석사학위논문
2) 어플리케이션의 개발 맨탈헬스케어 디지털트윈 양세모이강윤, 정신건강 위험 예측 및 관리를
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