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전문지식 8,410건

CEO승계에 대한 준비는 미진한 듯 하다. CEO승계가 조직의 혼란과 갈등을 불러일으킬 우려가 있기 때문에 국내 기업의 신중하고 체계적인 접근이 요구된다. 승계에 따른 내부의 갈등은 조기에 진화해야 한다. 결론 CEO 승계의 성공 포인트는 CEO
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  • 등록일 2004.10.07
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최고경영자의 특성을 키우고 지금까지 이루어놓은 전통과 안정을 이어나가려면 코칭이 효과적일수 있다. 코칭은 포춘지선정 상위 500사에서는 이미 대부분 도입하고 있으며 비용대비 효과가 높은 방법으로 알려져 있다. CEO승계를 위한 코칭
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  • 등록일 2008.10.09
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CEO 내부 승계란? 장기적 관점에서 기업 내에서 미리 명확한 기준과 절차, 계획에 따라 발굴되고 양성된 후계자에게 ceo의 역할을 원활하게 이양하는 것 내부 승계 장단점 장 점 종업원의 성과자료 사용 가능 내부 승진 동기 부여 훈
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  • 등록일 2013.05.16
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CEO리더십, 탑북스 Robbie Steinhouse, Chris West 저, 박의순 외 1명 역(2012), 성공한 CEO의 비즈니스 심리코칭, 학지사 Ⅰ. 서론 Ⅱ. CEO(최고경영자)의 역할 Ⅲ. CEO(최고경영자)의 의사결정 Ⅳ. CEO(최고경영자)의 승계시스템 Ⅴ. CEO(최고경영자
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  • 등록일 2013.07.30
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CEO승계 등에 대해 살아있는 지혜를 제시하고 과감하게 실천한 것이다. 우리나라의 90년대 후반에서 오늘날에 이르기까지 이와 비슷한 경제 상황을 겪고 있다. IMF의 구제금융 이후 국내기업은 위기에서 탈출하기 위해 개혁의 열정과 과감한 결
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  • 등록일 2008.11.01
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논문 36건

현황 Ⅲ 일본 게임업계의 리더와 기업의 부침 1. 닌텐도의 리더와 부상 2. 소니의 리더와 침체 3. CEO 등 리더의 경영전략과 기업의 부침 Ⅳ 한국의 게임산업 현황과 리더 Ⅴ 일본 사례가 주는 시사점 Ⅵ 나오며 <참고문헌>
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  • 발행일 2009.05.11
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CEO들의 인센티브들은 수익 발표들 직후에 혜택 일자들을 설정함으로써 완화될 수 있었다고 제시한다. 본 연구는 또한, 최고 경영자들이 좋은 소식을 지연시키고 그리고 나쁜 소식을 향해서 급히 쇄도하기 위한 보상 관련 인센티브들이 있다
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  • 발행일 2017.01.04
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경영자 총협회 <신인사 트랜드 35> 국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론 제2장 인사고과제도의 이론적 고찰 제1절 인사고과제도의 생성배경 제2절 인사고과의 의의와 목적 제3절 인사고
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  • 발행일 2004.11.30
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  • 저자
최고의 배려로 파악 ㆍ고객의 정보공개 기피, 종업원의 고객정보 유출 우려 등으로 정착에는 시간 이 걸릴 것임 ② CEO의 고객관계관리에 대한 인식이 부족하고, 노하우와 역량을 가진 전문인 력 Pool도 많지 않음 2) 이익창출을 감안하여 CRM을
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  • 발행일 2007.04.04
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최고의 배려로 파악 ㆍ고객의 정보공개 기피, 종업원의 고객정보 유출 우려 등으로 정착에는 시간 이 걸릴 것임 ② CEO의 고객관계관리에 대한 인식이 부족하고, 노하우와 역량을 가진 전문인 력 Pool도 많지 않음 2) 이익창출을 감안하여 CRM을
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  • 가격 3,500원
  • 발행일 2007.05.11
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취업자료 175건

경영자의 방침에 따라 흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는
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  • 등록일 2003.03.25
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  • 직종구분 전문직
최고경영자과정을 통해 경영학에 대한 기초적인 지식들을 배우는 것은 물론 제가 몸담고 있는 업종에 맞춰 실무적인 역량을 키우고 싶습니다. 아직 직원 규모가 20명 정도 밖에 되지 않는 회사를 운영하고 있지만 직원들을 관리하고, 인재를
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  • 등록일 2024.01.18
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  • 직종구분 기타
경영자로서 활동했으면 하는 꿈을 가지고 있습니다. 74. LG-OTIS ①지원동기 졸업 후 저의 비전과 꿈을 이루어 줄 탄탄한 회사를 찾고 있던 중 ***에 대해 알게 되었습니다. 승강기 분야에서의 인지도가 높을 뿐더러 기술력 또한 경쟁사보다 우
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  • 등록일 2008.09.16
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  • 직종구분 전문직
경영자라면 어떻게 해결하겠는가?(상경계열) 법과대학 - 병약한 며느리가 일을 시켜대는 시어머니를 살해했다. 이 며느리는 처벌을 더 가중하게 해야 하나, 가볍게 해야 하나?(법학) - 다수당과 소수당이 입법 과정에서 첨예하게 대립할 때 어
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  • 등록일 2009.05.29
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  • 직종구분 기타
CEO라면 이거 하나만은 꼭 이루고 싶다.(자유롭게 서술하시오.) 제가 만약 카페베네의 CEO라면 현재 중국시장 진출의 좋은 흐름에 더하여 카페베네가 중국안에서 스타벅스의 아성을 무너뜨리는 겁니다. 현재 카페베네는 중국에서 한국인이 많
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  • 등록일 2012.10.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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