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카리스마적 리더의 특성을 탐색하는 연
구, 사회 교환관계적 관점의 연구, 카리스마적 리더에 대한 인식를적 연구이다.
카리스마적 리더십 연구는Weber의 카리스마적 리더십 연구, House의 카리스마적
리더십 연구, Conger와Kanungo의 카리스마적 리
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카리스마적 리더십
최근 카리스마적 리더십의 측정도구로 Conger(1997) 등이 개발한 척도가 널리 활용되고 있다. ‘Conger-Kanungo Scale’로 불리는 이 설문은 Conger & Kanungo(1994)가 초기에 25개의 항목으로 구성된 카리스마적 리더십의 측정설문을 개발
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카리스마적 리더십
최근 카리스마적 리더십의 측정도구로 Conger(1997) 등이 개발한 척도가 널리 활용되고 있다. ‘Conger-Kanungo Scale’로 불리는 이 설문은 Conger & Kanungo(1994)가 초기에 25개의 항목으로 구성된 카리스마적 리더십의 측정설문을 개발
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Conger & Kanungo(1987)는 카리스마를 특정한 상황에서 조직 구성원들이 리더의 행위를 관찰하여 그를 카리스마라고 귀인한 결과로 나타나는 현상이라 하였다. 없음
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카리스마적 리더십의 이론들은 대부분 이전의 전통적 방식의 연구결과들과 Conger & Kanungo(1987)의 카리스마적인 리더와 비카리스마적 리더를 비교하는 연구에 근거하고 있다. 아직은 이 이론에 대한 후속 연구들이 거의 없는 상태이다. 또한 변
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