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그룹사이에서 매우 중요한 의사소통자이다. Gateway finds security in group.
Groups naturally form & develop in organizations
Group members play various role
집단은 구성원들이 예측하는 것에 영향을 미칠 수 있다.
집단 수행은 특정 요소에 의해 영향을 받는다.
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Behavior
해로운 태도 제거
◎Apply position
power to direct an
end to destructive
politics
◎Apply personal
power to inspire an
end to destructive
politics
◎Use cooptation
해로운 태도에 대한 인지
◎Understand
interpersonal
process
◎Recognize formal
and informal
group & group
member\'s roles
◎A
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Organizational Development Reading MA : Addison-Weslet.
McCaffery, Robert M.(1992). Employee Benefit Programs : A Total Compensation Perspective. PWS-Kent
Nelson, D., and Campbell. (1972). \"Taylorism versus Welfare Work in American Industry\". Business History Review, vol. x1v1, NO.1.
Ozawa,M(19
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구조
제1절 재벌의 사업구조 변화
제2절 재벌의 지배구조 변화
제3절 재벌의 재무구조 변화
제7장 외환
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Organizational Transition,\" in J. R. Kimberly and R. E. Quinn, Managing Organizatinal Transition (Homewood, III.:Richard D. Irwin, Inc..
Hersey P. and K.H.Blanchard(1993), Management of organizational behavior, Englewood Cliffs,N.J.:Prentice-Hall.
Bennis,W.G.(1989), On becoming a leader, Reading, M
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- 경쟁력 있는 조직문화 구축 방안
1. 체계적인 조직문화의 관리
2. 글로벌 기업문화 구축
2.1 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local)
2.2 글로벌 인재확보.
2.3 인재의 순환교육
2.4 글로벌 조정 위원회의 구성
2.5 최고 경
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구조사의 설계 및 방법
1. 연구모형
2. 연구가설의 설정
3. 변수의 측정
4. 표본설계 및 분석방법
가. 표본의 선정
나. 설문지의 구성
다. 자료의 분석방법
Ⅳ. 조사결과의 분석과 해석
1. 표본의 특성
2. 척도의 신뢰성 및 타
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표 목 차
<표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형
<표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수
<표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계
<표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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3. 지방교육자치의 방향
4. 지방자치단체 교육행정기관의 유형
Ⅲ. 미국의 지방교육행정조직의 비교
1. 미국의 지방교육행정조직
2. 미국 교육행정제도의 특징
3. 미국 지방교육 행정조직의 구조와 기능
Ⅳ. 결 론
<참고문헌>
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<표 4-1> KBS 계열사 경영 실적 22
<그림 목 차>
<그림 4-1> KBS 로고 16
<그림 4-2> MBC 로고 23
<그림 4-3> SBS 로고 27
<그림 4-4> 태영그룹 계열사 현황(2002년 10월 기준) 32
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