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가치드라이버의 운용이 효과적이 되기 위해서는 가치창조를 지향하는 전략적 비전에 맞는 재무적 비재무적 성과척도가 EVA 논리와 일관성을 가지는 동시에 위계수준에 맞게 추출되어야 한다. 그리고 환경과 전략변화에 대응하여 그 내용은
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EVA에 기초한 가치창조 경영은 주주를 포함한 모든 이해관계자를 고려하여 기업의 모든 프로세스와 시스템의 초점을 가치창조의 확대에 맞추는 것이라고 볼 수 있을 것이다. 1. 새로운 성과척도의 필요성의 배경
2. 가치창조 경영과 EVA의
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전략 측면
2) 방법 측면
3. 지식베이스(Knowledge Base)
4. 지식공유 문화
Ⅵ. 기업신지식인
1. 지식의 핵심은 방법지
1) 사물지
2) 사실지
3) 방법지
2. 지식을 높이는 4가지 경로
3. 신지식인의 정의
4. 신지식인이란
5. 신지식인 가치창출 방
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특성 비교, 한국경영학회, 2008
◎ 박석희, 경영평가가 공기업 조직역량에 미친 효과분석, 서울행정학회, 2006
◎ 이희수, 공기업 경영평가제도의 국가간 비교, 연세대학교, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 경영평가의 필요성
Ⅲ. 공기업 경영평
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특징에 대한 논의
1) 공공성의 일반적 의미
2) 공공성의 역사적 변천과 특징
3) 한국 사회 공공성의 특징
2. 리더십의 특성에 대한 논의
1) 리더십의 개념정의
2) 리더십의 특징과 필요성
3) 리더십 이론의 특성
(1) 특
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