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리더십의 진단 및 육성방안 연구, 교육행정학연구, 14(3), pp. 265-284, 1996
이석열 - 교장의 도덕적 지도성과 장학 행위와의 관계, The Journal of Namseoul Univ. Vol, 9, 2003
유락 - 지식기반 사회에서의 학교장의 역할에 관한 연구, 위덕대학교 석사학위논문
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리더십 스타일
2. 상황변수로서의 성숙도
3. 리더십의 효과성
II. 맥그리거의 XY이론
1. X이론의 가정(명령, 통제에 관한 전통적 견해)
2. Y이론의 가정(개인과 조직목표의 통합)
III. 구성원 성숙도 진단
IV. 적절한 지도자 행동 스타일
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자료
사회복지실천의 이해 학지사 저 | 학지사 | 2020.04.20 1. 사회복지기관에서 사회복지사가 업무 과다로 갈등을 경험하고 있다고 가정한다면 리더의 입장에서 어떠한 리더십을 가지고 갈등관리를 해나갈 것인지에 관해 상황을 자유롭게
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리더십의 경로-목표
를, 또 스키너의 이론에 유래하는 행위변용론 등을 통하여 직접적으로, 또는 인간 행위의 기초적인 이해의 방법으로서 조직행동론에 큰 영향을 미치고 있다.
셋째, 인간주의에 대하여 알아본다. 여기서는 이하에 기술하는
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리더가 되는 과정을 굳이 여정이라고 표현한 저자의 의도도 그런 의미가 아닐까 싶다.
저자는 리더십은 자신을 도구로 활용하여 일을 처리할 때 발휘되며, 진정으로 자신의 능력을 개발하려는 의지가 있고, 또 그 방법을 알 때 비로소 터득할
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조직의 멤버에게 귀하의 장점과 단점에 대해 물어본다면 어떤 답변이 돌아올지와, 그렇게 생각하는 이유에 대해 작성해주세요.
4.가장 성공했던 경험과 실패했던 경험에 대해 작성해주세요.
5.본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력
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조직의 멤버에게 귀하의 장점과 단점에 대해 물어본다면 어떤 답변이 돌아올지와, 그렇게 생각하는 이유에 대해 작성해주세요
4. 가장 성공했던 경험과 실패했던 경험에 대해 작성해주세요
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화
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입력가능)
4. 가장 성공했던 경험과 실패했던 경험에 대해 작성해주세요. (최대 500자 입력가능)
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는지와 그 이유에 대해 작성해주세요. (최대 500자 입력가능)
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리퍼럴그룹 경영 호텔은 단독경영호텔들이 강력한 체인호텔에 대항하기 위하여 상호 연합하는 형태이다. 즉 각각의 호텔은 독자적인 경영권을 유지하면서 체인의 이점을 살리기 위해 회원사를 조직하여 체인화하는 것이다. 본사직영 체인호
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조직성과를 창출하는 전략적 대안의 하 나로 자리 매김
④ Leadership Development & Coaching
- 리더십은 단기 집중적 Training을 통해서 육성되기보다는 업무와 연계된 중장기적
Development를 통해서 능력육성이 가능하고, 특히 Mentoring이나 Coaching을 통해
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