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조직론」, 대영출판사.
김상묵(2005), 「공직선택동기과 공무원의 행태」, 한국행정학회 학술대회 발표논문.
김호정 (2013), 「공공조직의 윤리적 리더십」, 한국조직학회보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공직조직체의 개념와 예시
2. 관료제의
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외 (2003), 건강사정, 현문사
7. 신은주, 조영희, 남미라(2007) 기본간호학. 신광출판사
8. 이성호(2009). 인체해부학. 현문사
9. 드러그인포 http://www.druginfo.co.kr/
10. 대한민국의약정보센터 http://www.kimsonline.co.kr/
11. 구글이미지 http://www.google.co.kr/
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조직내 공무원의 유형별 규모 변화와 분화에 관한 연구, 강원대학교 정보과학 행정대학원, 2010
7. 한봉주, 조직문화,리더십,직무만족,조직몰입, 조직시민행동 간의 관계에 관한 연구(공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로), 서울과학기술대
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리자의 개념
1) 리더(Leader)와 헤드(Head, Boss)와의 구별
2) 리더(Leader)와 일반관리자(general manager)와의 구별
2. 관리자에 관한 리더십 이론과 역할
III. 여성관리자의 리더십과 팀문화 연구의 방법
1. 리더(Leader)의 역할
2. 리더(Leader)의 책임
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조직론」, 대영출판사.
김상묵(2005), 「공직선택동기과 공무원의 행태」, 한국행정학회 학술대회 발표논문.
김호정 (2013), 「공공조직의 윤리적 리더십」, 한국조직학회보.
김지숙(2011), 「공공기관의 사회적기업 지원을 통한 사회적책임 제고
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리더쉽 에 관한 硏究, 부산대행정대학원 , 학위논문(석사)
허장 / 정기환( 2002), 농촌마을의 리더십 구조와 역할에 관한 연구, 한국농촌경제연구원, 한국농촌경제연구원.
키/ 리더쉽, 칭찬, 조직관리, 부하직원, 꾸중
500 1. 소개의 글
2. “
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리더십은 구성원 중심의 리더십으로 구성원들 스스로 셀프리더 할 수 있도록 여건을 조성하는 것으로 21세기 정보화시대 조직의 구성원들의 재능과 노력을 보다 강력하게 이끌어 낼 수 있는 리더십이라 할 수 있다. 슈퍼 리더십은 구성원들이
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리더십과 부합한다고 하겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 정재희, “한국 대기업 오너들의 리더십에 관한 연구”, 공주대, 2004
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 이상해, “리더십유형이 조직유효
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리더십 또한 변화과정을 겪게 될 것이며 이는 결국 기업의 성장 발판이 되어주는 것이라고 생각한다.
[참고문헌]
권혁천. \"리더십유형에 대한 인식이 구성원의 직무만족 및 조직헌신에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 연세대학교 정경대학
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조직구성원들의 욕구 파악
2) 욕구충족 방법의 선택과 시행 1. 동기유발이란?
2. 동기유발요인
3. 동기유발과정
4. 기대이론과 형평이론의 결합
5. 동기유발기법
6. 의사소통
7. 의사소통 기능과 유형
8. 의사소통의 방
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