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경영혁신 전략과 성과창출 - 혁신과 변화를 이끌어 내는 리더십, 조직 혁신 성격과 이론, 영향요인들 - 파워포인트 교육자료PPT
목차
1. 산업사회와 지식정보사회의 비교
2. 로버트 B. 터커의 10대 변혁
3. 4차 산업혁명과 디지털 트랜스포
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소통의 모습이 보였다. 또한 박근혜는 대기업들과의 거래로 인한 물질적 보상과 거래가 있는 거래적인 리더십이 있는가 하면 오바마는 신뢰와 인정을 중시하고 그 능력을 인정 받아 국민들이 원하는 리더십의 모습이 보였다.
- 구글 이미지
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리행동(예, 업무할당과 지시)조차도 과제목표뿐만 아니라 사람에 대한 관심
을 만영하는 방식으로 실행되기 위해서는 상당한 대인기술이 요구된다.
*참고문헌
- 이상호. 조직과 리더십. 북넷, 2009
- 백기복. 리더십리뷰. 창민사, 2005
- Jerald Greenb
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리더십에 대해 조사하고 생각해 느낀 게 많았지만 무엇 보다 직접 조를 이끌어 가면서 리더와 조직원들과의 관계가 얼마나 중요한지, 어떠한 문제가 발생 했을 때 그 상황에 유연하게 대응해야 좋은 리더가 될 수 있다는 것을 직접 느끼게 되
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소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 리더십 특성이론
I. 리더십의 전통적 자질이론
II. 리더십 특성의 후기이론
1. 신체적
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조원 별 기여사항
조장 Ⅰ서론
Ⅱ 실제 조직행위 사례와 분석
1. 동기부여(Motivation)
2. 리더십(Leadership)
3. 감정노동(Emotional labor)
4. 스트레스(Stress)
5. 직무만족(Job Satisfaction)
6. 조직문화(Organization culture)
Ⅲ 결론
※ 조원 별 기여사항
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리더십 향상을 위한 초등과학영재 교수.학습프로그램의 개발 및 적용, 서울 : 서울교육대학교, 2009
김봉재, 워커(Walker)모형에 근거한 학교교육과정 개발 과정 분석, 청원군 : 한국교원대학교 교육대학원, 2011
김진원, 타일러의 교육과정 조직
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PPT-SOL 가치 리더십 컨텐츠
목차
1. PPT-SOL 가치 리더십 개요
2. 핵심 가치 분석
3. 가치 리더십의 적용 사례
4. 조직 내 영향력과 변화
5. 가치 리더십의 도전과 과제
6. 미래 전망과 발전 방향
PPT-SOL 가치 리더십 컨텐츠
1. PPT-
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리더십은 대면 접촉과 직접적인 의사소통을 통해 팀원들의 신뢰와 협력을 이끌어내는 전통적 방법이다. 두 방식은 각각의 특징과 장단점이 있으며, 조직의 성격과 환경에 따라 선택과 적용이 달라지고 있다. 글로벌 기업인 구글은 2023년 조사
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리더십의 효과는 조직의 성과와 밀접한 관련이 있다. 리더십의 본질은 구성원들이 공동의 목표를 향해 협력하도록 영감과 동기를 부여하는 데 있다. 예를 들어, 글로벌 기업인 구글(Google)은 혁신적인 기업 문화와 강력한 리더십 덕분에 2023년
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